扎克伯格并未快速行动，却依然打破常规——《华尔街日报》

这在元宇宙中本会容易得多。

这家曾名为Facebook的公司周三上午宣布大规模裁员，首席执行官马克·扎克伯格在致员工信中透露。此举将使Meta Platforms 员工规模缩减13%——约11,000人。数字惊人是因为事实如此。Facebook成立18年来从未进行过重大裁员，因其发展历程长期伴随着两位数增长和超高运营利润率。即便在薪资优厚、福利丰厚的科技行业，公司每年仍能吸引数千名员工加入。

但这11,000人还比Meta今年初以来的新增员工数少约4,000人——当时问题已现端倪。其核心广告业务正因经济放缓、TikTok竞争和苹果公司政策调整（被Facebook称为"信号丢失"）等多重因素下滑，导致用户行为追踪能力减弱，定向广告效果降低。2月初Meta财报显示，第四季度广告收入同比仅增长20%（较前八个季度平均值低10个百分点），日活用户数首次出现下降。次日公司市值蒸发逾四分之一。

另一个早期就显而易见的情况是，投资者对扎克伯格将Facebook转型为"元宇宙"公司的计划持相当悲观的态度。这一举措包括公司更名，于去年10月底宣布。六个月后，Meta的股价已经下跌了34%——是同期微软、亚马逊和谷歌母公司Alphabet等大型同行平均15%跌幅的两倍多。

周三上午，Meta的股票因裁员消息跳涨近8%，但为迟来的成本控制关注而喝彩的投资者仍应保持警惕。其业务最终仍依赖于Facebook和Instagram应用的每日活跃用户，而随着TikTok等新时间消耗应用的崛起，这一前景远未确定。特别是Facebook，仍面临着关于平台隐私、安全和政治虚假信息的重大问题。

自今年年初以来，Meta平台的一些问题已经显而易见，包括投资者对首席执行官马克·扎克伯格的元宇宙缺乏热情。照片：Michael Nagle/Bloomberg News在最近的裁员之前，公司的效率也并不特别低下。根据S&P全球市场情报的数据，截至第三季度末，Meta每名员工每年创造约135万美元的收入，使其位于标普500指数的前五分之一，并在该指数的科技公司中排名第五。

在周三的信中，扎克伯格先生为自己未能及早控制公司成本承担责任。但这位38岁的亿万富翁仍对元宇宙充满热情，只是含糊地暗示可能会考虑削减为实现这一愿景而投入的巨额资本支出。尽管一些股东可能仍对这一新方向感到不满，但他们实际上几乎没有追索权。即使以新形式存在，通过联合创始人的超级投票权股份，老牌Facebook仍是一家受控公司。无论好坏，扎克伯格先生的职位都完全稳固。

联系丹·加拉格尔，邮箱：[email protected]