埃隆·马斯克的推特开始裁员 - 《华尔街日报》

推特公司已告知员工将于周五通知他们裁员事宜，此举发生在亿万富翁埃隆·马斯克收购这家社交媒体公司约一周后。

该公司在发给员工的周四通知中未具体说明裁员规模。根据监管文件，今年初推特员工总数超过7500人。

《华尔街日报》看到的邮件显示，员工将在太平洋时间周五上午9点前收到是否受影响的通知。

公司邮件称裁员旨在"使推特走上健康发展轨道"，并补充道：“我们深知这将影响许多为推特做出宝贵贡献的员工，但为确保公司未来成功，这一举措实属必要。”

今年初推特员工总数超过7500人。图片来源：诺亚·伯杰/美联社周四深夜，越来越多推特员工表示已无法登录公司Slack和邮箱账户，这显然表明他们属于被裁之列。

“看来我也失业了”，一名员工在推特上写道。

此次裁员为推特员工动荡时期画上句点——这场动荡始于四月，当时公司首次披露马斯克成为最大个人股东。马斯克先是同意加入董事会后又反悔，随后发起收购要约并获得推特接受。数周后他质疑交易并试图放弃，直到上月再次改变主意表示将推进交易。在此期间，他屡次批评公司及其管理层。

周四的邮件称，推特办公室将暂时关闭，以确保员工安全、公司系统和客户数据安全。邮件要求已在办公室或正在前往办公室的员工回家。

推特员工一直在为裁员做准备。《华尔街日报》此前报道称，该公司正在起草大规模裁员计划，有投资者表示可能裁减多达50%的员工，并将对员工进行评估以确定裁员范围。

周三，员工和知情人士分享的裁员估计数字从2000多人到近3750人不等，后者相当于推特今年年初员工总数的一半左右。

在推特明显采取解雇行动后，出现了反对推特行动的迹象。在周四提交的联邦诉讼中，一些推特员工指控该公司在大规模裁员前未能提供足够的警告，违反了联邦和加州法律。

这起诉讼由五名前推特员工在加州联邦法院提起，他们称自己本周被解雇。诉讼称，推特的裁员违反了联邦《工人调整和再培训通知法》和加州的类似法律，这些法律要求公司在一次性解雇大量员工时提前60天发出书面警告。诉讼要求法院发布命令，阻止推特涉嫌违反这些法律的行为。推特没有立即回应置评请求。

马斯克先生长期以来对管理职位鲜少表示赞赏，而是更看重技术人才的价值。他在接管推特后不久就重申了这一观点，周日他在回应一位用户关于公司最大问题的提问时发推称：“似乎每有一个写代码的人，就有十个人在’管理’。”

根据围绕此次交易的诉讼中披露的两人短信记录，今年4月当马斯克着手收购推特时，其亲密盟友、企业家杰森·卡拉卡尼斯曾建议将推特员工数削减至约3000人。

若员工数降至3000人，将是推特自2013年上市以来的最低水平——当年该平台约有2700名员工，其营收约为去年水平的13%。

推特的员工数量在2019年开始攀升，此前数年一直维持在3000至4000人左右。推特表示，近年员工数增长是由于对工程、产品、设计和研究领域的投入。

甚至在正式接管推特之前，马斯克就已表示对公司的开支感到担忧。根据FactSet的数据，推特在过去10个财年中有8年出现亏损。

马斯克先生迅速对公司高层进行了人事调整。上周，在他完成收购交易的当天，就解雇了推特首席执行官帕拉格·阿格拉瓦尔及其他三位高管。据《华尔街日报》报道，马斯克以正当理由解雇这些高管，并表示无需支付数百万美元的离职补偿。此后还有其他高管离职。

马斯克先生利用其商业帝国的其他部分试图在推特上留下自己的印记。据《华尔街日报》报道，他引入了一些特斯拉工程师开始着手改造这个社交媒体平台。公司内部目录中还加入了一些似乎为马斯克创立的隧道公司The Boring Co.工作的人员。

总体而言，社交媒体行业正面临数字广告收入下滑的困境。这种广告放缓源于多重因素，包括通胀上升、乌克兰战争以及苹果公司隐私政策变更导致广告效果更难追踪。推特竞争对手Snap公司今年表示将裁员20%。Facebook母公司Meta Platforms Inc.也暗示正在缩减编制。

社交媒体之外的科技公司也纷纷开始紧缩开支，导致裁员和招聘冻结。周四，网约车公司Lyft和支付公司Stripe宣布大规模裁员，亚马逊公司表示将冻结数月的企业招聘。

Salvador Rodriguez、Sarah E. Needleman和Dan Strumpf对本文亦有贡献。

**联系作者：**Alexa Corse，邮箱[email protected]；Robert McMillan，邮箱[email protected]

出现在2022年11月4日的印刷版中，标题为“推特裁员将于周五开始”。