《华尔街日报》- 招聘热潮持续不减

关键问题在于就业市场如何应对经济衰退担忧与美联储持续加息。图片来源：etienne laurent/Shutterstock劳动力市场正在降温，但这并非说它不够火热。

美国劳工部周五报告显示，10月美国经济新增就业岗位26.1万个，虽低于9月（经向上修正后）的31.5万，但优于经济学家预期的20.5万。过去三个月平均每月新增就业28.9万，而此前三个月平均增量为40.5万。

这仍是令人振奋的增长速度。在疫情爆发前一年——彼时就业市场被认为相当强劲——月均新增就业仅为19.8万。

基于另一项独立调查的失业率数据则呈现不同景象：该指标从9月的3.5%升至3.7%，且背后存在不利因素——就业人口统计减少了32.8万。由于样本量较小，这类就业数据波动较大，因此应更关注非农就业 headline 数据。不过这些分项指标仍值得密切关注。

更重大的问题在于，随着经济衰退忧虑加剧，且美联储释放信号表明其预计将持续加息至少至明年初，就业市场后续将如何演变。未来几个月内，市场似乎不太可能出现大幅降温。

原因多种多样：美国劳工部本周早些时候报告称，9月份职位空缺数较8月有所增加，且未填补岗位数量仍远高于失业人口统计数。与此同时，每周新申领失业救济人数仍保持在极低水平。

尽管就业岗位总数已超过疫情前水平，但包括休闲酒店业在内的多个行业仍存在用工缺口。这表明即使部分企业缩减规模，劳动力市场仍将保持潜在需求。

那些正在裁减员工的企业情况如何？就当前美国劳动力市场而言，其影响微乎其微。根据监管文件显示，已开始裁员的推特今年初员工数超7,500人。

这只占全美1.533亿就业岗位的约0.005%。根据再就业公司Challenger, Gray & Christmas的数据，美国雇主10月宣布裁员33,843人，虽高于去年10月的22,822人，但仍远低于2019年10月的50,275人。需注意的是，2019年就业市场表现相当强劲。

某些方面来看，就业市场表现与通胀态势相似：许多经济学家认为其必将大幅降温，但现实却并非如此。

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