尽管科技行业裁员频发，为何就业报告仍显示十月数据强劲 - 《华尔街日报》

支付处理公司Stripe是近期宣布裁员的科技企业之一。图片来源：David Paul Morris/Bloomberg News多家大型科技公司正在裁员，而整体来看雇主们仍在快速增加岗位，这为美国劳动力市场释放出其他看似矛盾的信号。

这两种趋势可以并存，因为企业在经济降温时做出不同的人员配置决策，而政府试图追踪不断变化的形势。

科技公司本周新宣布的一批裁员，是在利率上升和对经济衰退的担忧中，继其他科技公司今夏裁员之后进行的。

然而美国劳工部周五表示，10月份美国雇主整体净增26.1万个工作岗位。这是强劲的增长，但也是近两年来最小的月度增幅。

这些差异反映了三个主要因素：现实事件与政府数据之间的滞后性；劳工部报告中对技术岗位的模糊分类；以及更广泛的劳动力市场的持续强劲。

首先，公司的声明与劳工部就业报告中的数据之间存在时间差。网约车公司Lyft Inc.和支付公司Stripe Inc.的裁员公告都是在11月的周四发布的，因此没有被计入10月份的就业报告。一些被裁员工在收到解雇通知后可能还会在公司工资单上停留数周，这导致新闻头条与就业统计之间的延迟更长。

其次，该部门并未将科技行业的就业情况作为单独类别列入月度就业报告，这意味着科技公司的裁员数据分散在报告中的多个行业类别，如专业与商业服务、信息及金融业。这使得从政府数据中得出整个科技行业劳动力市场表现的结论变得困难。

第三，大型科技公司的裁员公告可能成为头条新闻，但它们只占就业活动的一小部分。大多数行业的雇主仍在招聘，因为其对劳动力的需求远超可用人才库。这种强劲需求——体现在9月创历史新高的1070万个职位空缺上——意味着许多被裁的科技行业员工能迅速找到新工作。

上周五的就业报告显示，电子商务企业上月小幅缩减了用工规模，计算机系统设计领域的招聘近几个月也有所放缓。但更广泛来看，数据反映出当前经济中雇主仍保持稳健（尽管略有放缓）的招聘节奏，以应对疫情衰退后其商品和服务需求激增的局面。

值得注意的是，尽管面临美元走强、耐用品需求下降和利率上升等多重经济挑战，10月制造业仍保持强劲增岗势头。

医疗保健行业上月新增5.3万名员工，其中护理机构和医院贡献了主要增长。

10月份，休闲和酒店业的就业人数持续上升，但与2020年2月（疫情冲击美国经济前的那个月）相比，仍减少了约110万个工作岗位。

联系作者莎拉·钱尼·坎本，邮箱：[email protected]