就业报告显示10月非农就业人数增加26.1万 - 《华尔街日报》

美国雇主继续以稳健的速度增加就业岗位。图片来源：Leonardo Munoz/VIEWpress/Corbis/Getty Images美国劳动力市场依然强劲，但在美联储为对抗高通胀而激进加息后，显示出更多降温迹象。

美国劳工部周五表示，经季节性因素调整后，10月份雇主新增26.1万个就业岗位，这一数字表现强劲，但为2020年12月以来最低水平，且失业率升至3.7%。10月份薪资涨幅较上月略有上升。但从年度数据来看，薪资涨幅已有所放缓，这可能是劳动力市场松动的信号。

该报告表明，在去年和今年早些时候经历了一段高速增长后，美国经济正逐渐失去动力。过去三个月，雇主平均每月新增28.9万个就业岗位，低于去年同期的53.9万个。但这仍远高于疫情前水平。2019年，月均新增就业岗位为16.4万个。

美国股市周五小幅上涨，但本周仍以累计下跌收官。基准10年期美国国债收益率上升。

潘西恩宏观经济公司首席经济学家伊恩·谢泼德森表示，劳动力市场正受到两股对立力量的拉扯。

一方面，雇主们仍在恢复疫情期间高峰期削减的岗位。另一方面，由于对经济放缓程度和可能陷入衰退的担忧加剧，部分企业正在收缩招聘规模。

“夏末至初秋期间，招聘速度出现了明显放缓，“谢泼德森先生表示。

包括网约车公司Lyft和支付企业Stripe在内的多家知名科技公司本周宣布裁员，同时在线零售商亚马逊表示将冻结企业招聘。

这些声明与强劲的就业报告同时出现，部分原因在于它们反映了企业对未来的规划，而周五的数据呈现的是上月情况。报告显示仓储工人等特定职业出现岗位流失，但未具体到单个雇主。在紧张的劳动力市场中，被裁员工往往能迅速在其他企业找到新工作，因此整体就业并未出现下降。

报告显示上月薪资增速加快。劳工部数据显示，10月平均时薪环比增长0.4%，高于9月的0.3%。但同比增速放缓，10月4.7%的涨幅低于9月的5%。自3月达到5.6%的峰值后，年度薪资涨幅持续温和回落，但仍远高于疫情前水平。

美联储正试图为经济降温，并将通胀从近40年高位拉低，PNC金融服务集团首席经济学家奥古斯丁·福彻表示，这份报告难以令人宽慰。官员们一直在寻找更明显的经济放缓迹象，以此证明加息已开始抑制经济。

“尽管劳动力市场强劲，但这意味着经济衰退的可能性更大而非更小，因为这意味着美联储最终将不得不进一步加息，”他说。

《华尔街日报》上月调查的经济学家表示，随着美联储持续对抗高通胀，经济风险正在加剧。他们认为未来一年出现经济衰退的概率为63%，高于7月调查时的49%。

波士顿联储主席苏珊·柯林斯周五表示，就业报告显示美联储仍需通过抑制需求来降低通胀。

“这些数据中的薪资涨幅仍与2%的通胀目标不符，”她提及美联储的目标水平时称，“显然还有更多工作要做。”

美联储官员希望放缓薪资增速，这可能会缓解价格压力。

“劳动力市场正从每小时100英里降至85英里，”野村证券高级美国经济学家罗伯·登特表示，“美联储的目标是40英里，而我们离这个目标还很远。”

报告显示，对利率特别敏感的部分行业已开始出现明显的招聘放缓。

报告显示，随着抵押贷款利率上升导致需求萎缩，建筑公司在10月份仅增加了1000个工作岗位，较9月份的22000个大幅下降。

从疫情中复苏时曾快速发展的运输和仓储行业，自夏季以来就业增长陷入停滞，因为消费者将支出从商品转向住房、公用事业和交通等服务。

上个月，在职或求职的成年人比例——即劳动力参与率——从62.3%微降至62.2%，这可能使劳动力市场保持紧张。值得注意的是，25至54岁黄金年龄段的劳动力参与率已连续两个月下降。

科罗拉多州住宅建筑商Boulder Creek Neighborhoods的首席执行官大卫·辛基表示，今年早些时候他曾寻找首席运营官和高级土地收购主管。他说，公司最近决定暂停这些职位的招聘，尽管仍在继续招聘基层职位。

“考虑到未来的不确定性——而且这些职位的薪酬相当高——如果我们可能要制定削减管理费用的计划，为什么还要继续扩大呢？“辛基先生说。

辛基补充说，建筑商处境艰难境地。抵押贷款利率的急剧上升意味着他们未来的需求将减少。与此同时，他们正在争分夺秒地完成年底前的现有订单。

“人们仍在努力填补过去两年一直空缺的职位，“他说。“他们也在思考：到了一月、二月、三月，我的人手会不会实际上过剩了？这真是个令人头疼的问题。”

—尼克·蒂米拉奥斯对本文亦有贡献。

联系大卫·哈里森，请发送邮件至 [email protected]