就业报告显示10月非农就业人数增加26.1万 - 《华尔街日报》
David Harrison
美国雇主继续以稳健的速度增加就业岗位。图片来源:Leonardo Munoz/VIEWpress/Corbis/Getty Images美国劳动力市场依然强劲,但在美联储为对抗高通胀而激进加息后,显示出更多降温迹象。
美国劳工部周五表示,经季节性因素调整后,10月份雇主新增26.1万个就业岗位,这一数字表现强劲,但为2020年12月以来最低水平,且失业率升至3.7%。10月份薪资涨幅较上月略有上升。但从年度数据来看,薪资涨幅已有所放缓,这可能是劳动力市场松动的信号。
该报告表明,在去年和今年早些时候经历了一段高速增长后,美国经济正逐渐失去动力。过去三个月,雇主平均每月新增28.9万个就业岗位,低于去年同期的53.9万个。但这仍远高于疫情前水平。2019年,月均新增就业岗位为16.4万个。
美国股市周五小幅上涨,但本周仍以累计下跌收官。基准10年期美国国债收益率上升。
潘西恩宏观经济公司首席经济学家伊恩·谢泼德森表示,劳动力市场正受到两股对立力量的拉扯。
一方面,雇主们仍在恢复疫情期间高峰期削减的岗位。另一方面,由于对经济放缓程度和可能陷入衰退的担忧加剧,部分企业正在收缩招聘规模。
“夏末至初秋期间,招聘速度出现了明显放缓,“谢泼德森先生表示。
包括网约车公司Lyft和支付企业Stripe在内的多家知名科技公司本周宣布裁员,同时在线零售商亚马逊表示将冻结企业招聘。
这些声明与强劲的就业报告同时出现,部分原因在于它们反映了企业对未来的规划,而周五的数据呈现的是上月情况。报告显示仓储工人等特定职业出现岗位流失,但未具体到单个雇主。在紧张的劳动力市场中,被裁员工往往能迅速在其他企业找到新工作,因此整体就业并未出现下降。
报告显示上月薪资增速加快。劳工部数据显示,10月平均时薪环比增长0.4%,高于9月的0.3%。但同比增速放缓,10月4.7%的涨幅低于9月的5%。自3月达到5.6%的峰值后,年度薪资涨幅持续温和回落,但仍远高于疫情前水平。
美联储正试图为经济降温,并将通胀从近40年高位拉低,PNC金融服务集团首席经济学家奥古斯丁·福彻表示,这份报告难以令人宽慰。官员们一直在寻找更明显的经济放缓迹象,以此证明加息已开始抑制经济。
“尽管劳动力市场强劲,但这意味着经济衰退的可能性更大而非更小,因为这意味着美联储最终将不得不进一步加息,”他说。
《华尔街日报》上月调查的经济学家表示,随着美联储持续对抗高通胀,经济风险正在加剧。他们认为未来一年出现经济衰退的概率为63%,高于7月调查时的49%。
波士顿联储主席苏珊·柯林斯周五表示,就业报告显示美联储仍需通过抑制需求来降低通胀。
“这些数据中的薪资涨幅仍与2%的通胀目标不符,”她提及美联储的目标水平时称,“显然还有更多工作要做。”
美联储官员希望放缓薪资增速,这可能会缓解价格压力。
“劳动力市场正从每小时100英里降至85英里,”野村证券高级美国经济学家罗伯·登特表示,“美联储的目标是40英里,而我们离这个目标还很远。”
报告显示,对利率特别敏感的部分行业已开始出现明显的招聘放缓。
报告显示,随着抵押贷款利率上升导致需求萎缩,建筑公司在10月份仅增加了1000个工作岗位,较9月份的22000个大幅下降。
从疫情中复苏时曾快速发展的运输和仓储行业,自夏季以来就业增长陷入停滞,因为消费者将支出从商品转向住房、公用事业和交通等服务。
上个月,在职或求职的成年人比例——即劳动力参与率——从62.3%微降至62.2%,这可能使劳动力市场保持紧张。值得注意的是,25至54岁黄金年龄段的劳动力参与率已连续两个月下降。
科罗拉多州住宅建筑商Boulder Creek Neighborhoods的首席执行官大卫·辛基表示,今年早些时候他曾寻找首席运营官和高级土地收购主管。他说,公司最近决定暂停这些职位的招聘,尽管仍在继续招聘基层职位。
“考虑到未来的不确定性——而且这些职位的薪酬相当高——如果我们可能要制定削减管理费用的计划,为什么还要继续扩大呢?“辛基先生说。
辛基补充说,建筑商处境艰难境地。抵押贷款利率的急剧上升意味着他们未来的需求将减少。与此同时,他们正在争分夺秒地完成年底前的现有订单。
“人们仍在努力填补过去两年一直空缺的职位,“他说。“他们也在思考:到了一月、二月、三月,我的人手会不会实际上过剩了?这真是个令人头疼的问题。”
—尼克·蒂米拉奥斯对本文亦有贡献。
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