科技行业裁员潮来势汹汹 亚马逊和Lyft预警经济衰退——《华尔街日报》
Sebastian Herrera, Preetika Rana and Emily Glazer
科技行业就业前景在周四进一步黯淡,网约车公司Lyft Inc. 和支付公司Stripe Inc.同日宣布大规模裁员,亚马逊公司则表示将冻结企业招聘数月。
这一连串行业噩耗传来之际,美联储再度加息以对抗通胀,预示着美国经济滑入衰退的风险加剧。面对这种可能性,科技公司高管纷纷预警更严峻的时期即将到来。
“我们正面临异常严峻的宏观经济环境,需要在招聘投资与经济形势间取得平衡。”亚马逊人力体验与技术高级副总裁贝丝·加莱蒂本周在员工备忘录中表示。该备忘录通知员工亚马逊将暂停所有企业岗位招聘,包括Prime视频和生鲜等核心团队。
在经历多年空前增长和创纪录利润后,随着疫情后消费模式转变,全球多家科技巨头正缩减开支,重新审视从广告到投资的各项支出。部分企业甚至在已精简的基础上进一步调整人力成本。
美国失业救济申请数量今秋已从夏季峰值回落,上周保持低位平稳。劳工部将于周五发布10月就业报告,为整体就业市场提供最新写照。
亚马逊计划暂停其企业员工的招聘,包括Prime Video和杂货等高调团队的员工。照片:马克·伦尼汉/美联社尽管公司普遍归因于整体经济环境,但招聘冻结、裁员和成本削减——这些措施在某些行业并未造成同等冲击——凸显出科技行业可能因疫情带来的繁荣而过度扩张。
“当一切顺风顺水时,负面生产力可能被掩盖,“投资公司Adams Funds的首席执行官马克·斯托克尔表示。“收入增长时保护利润率更容易,但当收入停滞或增长放缓时,你就必须审视资金流向。”
斯托克尔指出,对于多年来只经历增长的科技公司来说,削减员工数量与公司文化背道而驰,实施起来将面临困难。
亚马逊的招聘暂停是其他科技公司宣布的一系列类似消息中的最新一例。
《华尔街日报》周四早些时候报道,Lyft联合创始人约翰·齐默和洛根·格林周四表示,公司将裁员13%,即近700个职位。在一份备忘录中,创始人强调了潜在的经济衰退,并表示他们预计拼车保险成本将上升。Lyft拥有超过5000名员工,不包括司机。该公司在7月份裁减了约60人,并早些时候表示计划放缓招聘并削减某些部门的预算。
Lyft联合创始人约翰·齐默上月出席在加州拉古纳海滩举行的《华尔街日报》科技直播活动。图片来源:Nikki Ritcher for The Wall Street JournalStripe周四还概述了将裁减14%员工的计划。首席执行官帕特里克·科里森在给员工的备忘录中提到了"顽固的通胀、能源冲击、更高的利率、缩减的投资预算和更少的初创企业融资”。
同样在周四,为美国职业篮球联赛(NBA)和美国国家橄榄球联盟(NFL)内容创建非同质化代币的Dapper Labs表示将裁员22%。加密货币交易所运营商Coinbase Global Inc.今年夏天裁掉了18%的员工,交易公司Robinhood Markets Inc.则裁减了9%。
科技公司正面临诸多挑战。Facebook母公司Meta Platforms Inc.已计划削减至少10%的开支,部分通过裁员实现,因其销售额下滑且高管们难以将这家社交媒体公司转向其新重点——元宇宙和虚拟现实。Alphabet Inc.旗下的谷歌已要求部分员工申请新职位以留在公司,苹果公司高管则表示他们正在以"审慎"的方式招聘。
与此同时,在推特公司,埃隆·马斯克的所有权带来了一系列变革,包括高管的离职和大规模裁员计划。该公司员工和知情人士估计,7,500名员工中可能有多达50%被裁减。拟议的裁员预计将减少工程职位,并影响公司的其他领域。
尽管各大公司今年已尝试采取多项措施削减成本,但下滑趋势依然持续。以亚马逊为例,该公司缩减了今年开设新仓库的计划,并于上月冻结了核心零售部门的招聘。Lyft在早前调整后,现正再次裁员。
亚马逊的招聘冻结不涉及小时工,因为该公司近几个月来大举招聘,为繁忙的假日季做准备。
亚马逊今年缩减了开设新仓库的计划,并于上月冻结了核心零售部门的招聘。图片来源:Sean Rayford/Getty Images亚马逊警告称,在当前经济形势下正采取谨慎策略。该公司首席财务官布莱恩·奥尔萨夫斯基上周表示,高管们已注意到消费者紧缩开支及通胀高企的迹象。
一周前该公司在季度财报中暗示第四季度销售额可能远低于预期后,股价持续下跌。亚马逊表示,预计这个全年最重要的销售季运营利润将在零至40亿美元之间。
亚马逊高层已预警经济环境恶化。首席执行官安迪·贾西上周称公司将不得不平衡投资。此前亚马逊创始人杰夫·贝索斯在推文中表示,现在该是"未雨绸缪"的时候了。
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更正与补充说明亚马逊在美国各地拥有数百个仓库。本文早期版本错误地称该公司在全国拥有数千个仓库。(已于11月7日更正)