Instacart推迟IPO后 将首次发放全公司现金奖金 - 《华尔街日报》

知情人士透露，生鲜杂货配送服务提供商Instacart Inc.将从12月开始发放公司范围内的首笔现金奖金，该公司在推迟首次公开募股(IPO)后希望以此调动员工积极性。

发放现金奖金标志着该公司在奖励和留住员工方面的策略转变。Instacart历来通过发放股权奖励来提高员工留任率。

由于市场环境动荡，这家总部位于旧金山的公司上个月告诉员工，今年不太可能上市。该公司首席执行官Fidji Simo当时表示，公司将发放一笔特别现金奖金以奖励员工，并且正在寻找让员工获得价值的其他方式。

2020年新冠开始在美国蔓延时，Instacart等配送公司的业务得到了提振。图片来源：Tiffany Hagler-Geard/Bloomberg News一些知情人士称，员工在上周末收到了奖金条款，预计将在12月9日收到40%的奖金，其余部分将在2023年6月发放。他们说，如果公司在奖金发放日期之前上市，员工仍将获得奖金。

据《华尔街日报》看到的内部信息，这家总部位于旧金山的公司告诉员工，奖金数额是根据职位、绩效和任职时间计算的，没有经理的自由裁量权，而且不会与员工分享具体的计算方法。一些知情人士称，奖金计划发放给公司员工，而不是为该平台完成配送订单的采购员。预计奖金从较低的几千美元到针对更资深、任职时间更长员工的更高金额不等。

Instacart首席执行官菲吉·西莫表示，对资深员工而言，获得流动性尤为重要。图片来源：华尔街日报2020年新冠疫情在美国开始蔓延时，Instacart等配送公司的业务得到了提振，促使消费者避免亲自购物，转而在线订购食品。尽管与优步科技公司和DoorDash公司等其他食品配送公司在杂货配送领域的竞争依然激烈，但许多消费者仍坚持使用配送服务。超市越来越倾向于寻找方法来自行控制配送业务的某些环节。

西莫女士在10月份表示，对资深员工而言，获得流动性尤为重要，2022年入职的员工如果在2023年6月达到或超过预期，也将有资格获得奖金。

《华尔街日报》此前报道，Instacart已向美国证券交易委员会秘密提交了首次公开募股(IPO)申请，并计划在年底前上市。据《华尔街日报》报道，该公司不打算在IPO中发行大量新股，而是计划让上市的大部分股票来自员工持股的出售，这是一种让员工套现部分累积股票的方式。

在宣布今年不太可能进行IPO时，Instacart告诉员工，其最新季度收入同比增长超过40%，毛利润同比增长超过45%。

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刊登于2022年11月3日印刷版，标题为《Instacart推迟IPO后向员工发放现金奖金》。