苹果公司俄克拉荷马州门店员工投票支持成立工会 取得第二次组织胜利——华尔街日报

俄克拉荷马城的苹果商店共有约100名员工符合工会会员资格。图片来源：Michael Reynolds/EPA/Shutterstock苹果公司(Apple Inc.)俄克拉荷马城零售店的员工投票决定成立工会，成为这家iPhone制造商在美国的零售店中第二家正式组织工会的门店。

该团体自称Penn Square劳工联盟(Penn Square Labor Alliance)，计划加入美国通信业工人协会(Communications Workers of America)。位于俄克拉荷马城Penn Square购物中心的苹果商店共有约100名员工符合工会会员资格。

“既然我们已经赢得了选举，我们希望管理层能够坐到谈判桌前，这样我们就可以共同努力，建立一个将员工置于利润之上、鼓励员工茁壮成长的公司，”俄克拉荷马城苹果商店员工、组织委员会成员Charity Lassiter在一份声明中说。

根据美国国家劳工关系委员会(National Labor Relations Board)周五晚间公布的投票结果，员工们以56票对32票赞成加入工会。

苹果公司的一位发言人在一份声明中说：“我们相信，与我们宝贵的团队成员保持开放、直接和协作的关系，是为我们的客户和团队提供卓越体验的最佳方式。我们很自豪能为我们的团队成员提供丰厚的薪酬和优厚的福利。”

此次投票源于今年6月马里兰州巴尔的摩郊区陶森市苹果门店员工成功组建工会的努力。这些员工加入了国际机械师和航空航天工人协会。而亚特兰大零售店的工会组织者则在5月撤回了工会投票请愿。

过去一年，更多美国企业面临工会化浪潮，包括星巴克公司和威瑞森通信。纽约州史坦顿岛亚马逊仓库的数千名员工于4月投票成立工会，纽约州北部另一处物流中心的工人也将在本月进行工会选举投票。

在企业面临劳动力短缺、员工诉求日益增长的背景下，工会组织正积极扩张势力。私营部门工会会员率长期呈下降趋势，美国劳工部数据显示，2021年私营部门工会会员比例已降至6.1%的历史新低。

俄克拉荷马城投票前，美国通信工人协会向国家劳工关系委员会提交了对苹果公司的不当劳动行为指控，指控潘广场门店经理实施非法监控并盘问员工。

俄克拉荷马城Penn Square购物中心的苹果商店举行了工会投票。图片来源：Sue Ogrocki/Associated Press“我们不同意工会的主张，期待展示事实，”苹果公司一位发言人说。

苹果公司试图说服员工不要成立工会。过去一周，俄克拉荷马城门店的经理开始向员工介绍公司计划提供的改进福利，包括教育机会、外部教育和医疗保健的资助。据俄克拉荷马城门店的零售员工、工会组织者之一Steven Meyer称，经理们告诉员工，马里兰州唯一一家有工会的苹果商店将不得不为这些相同的福利进行谈判。

彭博社早些时候报道了苹果公司关于额外福利的沟通。

其他苹果零售店的员工也试图成立工会，包括纽约市和亚特兰大的门店。虽然亚特兰大的员工在5月份撤回了工会投票的请愿书，但组织者表示他们可能会在稍后时间寻求举行投票。在纽约，联邦劳工机构最近对苹果公司提出投诉，指控其禁止在员工休息室放置支持工会的传单，并询问员工对工会的支持情况。

在工会运动日益高涨和通货膨胀的背景下，苹果公司在5月份将美国小时工的工资提高到每小时22美元，比2018年增加了45%。

致信 Aaron Tilley，邮箱：[email protected]

出现在2022年10月15日的印刷版中，标题为“苹果商店投票决定成立工会”。