钢铁工人工会批准与克利夫兰-克里夫斯公司签订合同 - 《华尔街日报》

美国钢铁工人联合会已与钢铁制造商克利夫兰-克里夫斯公司批准了一份为期四年的合同，但该工会表示，在与美国钢铁公司的谈判中，双方仍在工资和其他主要问题上存在分歧。

代表这两家公司超过2万名小时工的美国钢铁工人联合会称，与总部位于俄亥俄州的克利夫兰-克里夫斯公司达成的合同提高了工资、保险和养老金福利，这些也是工人们在与美国钢铁公司 谈判时争取的条件，目前钢铁制造商的利润正大幅增长。

美国钢铁公司为工会代表的工人提供的加薪幅度低于克里夫斯公司工人将获得的加薪，但美国钢铁公司表示，其工人通过利润分享计划将能够获得比克里夫斯公司员工更多的收入。

“我们一直本着诚信进行谈判，并相信我们将达成一项对所有人最有利的协议，”美国钢铁公司周三表示。

克利夫兰-克里夫斯公司和美国钢铁工人联合会已批准了一份提高工资、保险和养老金福利的合同。图片来源：Luke Sharrett/Bloomberg News美国的钢铁价格去年创下历史新高，原因是供应链中断和疫情相关生产停摆后钢铁库存耗尽推动了强劲需求。克利夫兰-克里夫斯公司和美国钢铁公司是汽车和家电行业最大的国内钢板供应商。

美国钢铁公司2021年净利润达42亿美元，相较2020年因新冠疫情导致生产中断造成的12亿美元亏损实现扭亏为盈。克利夫兰-克里夫斯公司去年盈利30亿美元，而2020年曾亏损1.22亿美元。

美国钢铁工人联合会与总部位于匹兹堡的美国钢铁公司仍在拟议涨薪方案上存在分歧。图片来源：Andrew Harrer/彭博新闻社工会谈判代表表示，他们对钢铁行业的繁荣能否持续持谨慎态度。根据标普全球市场财智数据，热轧卷钢现货市场价格为每吨760美元，较去年同期下降约60%。美国钢铁公司今年秋季已暂停匹兹堡附近蒙谷工厂和印第安纳州加里工厂的两座高炉运营。

克利夫兰-克里夫斯公司与美国钢铁工人联合会已达成协议，在新批准合同期内将时薪提高20%。但该联合会与匹兹堡美国钢铁公司就类似涨薪要求仍存在分歧。两家公司与美国钢铁工人联合会的旧合同已于9月1日到期。

工会在周二致成员的信件中表示，与美国钢铁公司的最新谈判"取得一些进展"，但在工资、医疗保险费用、退休福利等问题上尚未达成协议。

美国钢铁公司表示，其提出的薪资方案约为14%的涨幅，包括两年3%和两年4%的加薪，同时预计工人还将获得利润分红奖金。该公司预计将为9月30日结束的季度工作时长，向钢铁工人支付约每小时20美元的利润分成。

“我们业绩好，你们收入高，”美国钢铁公司首席执行官戴维·伯里特在9月下旬向工会成员发布的声明中表示。

工会谈判代表指出，利润分成支付具有不确定性。美国钢铁工人联合会称，近年来分红金额波动剧烈，在2009年、2010年以及2014至2016年钢铁市场低迷导致公司亏损期间，长期出现低分红或零分红情况。

“我们需要有保障的工资，”美国钢铁公司蒙瓦利工厂工会主席唐·弗科表示，“我们的会员要买房买车，不能依靠利润分成这种不稳定的收入。”

自2018年合同批准以来，美国钢铁公司通过关停得克萨斯州和俄亥俄州钢管厂、2020年终止底特律附近钢厂生产，已裁减数千名工会员工。该公司今年早些时候宣布，还计划关闭伊利诺伊州格拉尼特城钢厂，并将当地两座高炉出售给太阳焦炭能源公司。

美国钢铁公司通过收购阿肯色州大河钢铁厂（该新型钢厂全部聘用非工会员工）弥补了关停工厂的产能损失。公司计划将大河钢厂年产能提升至630万吨。

克利夫兰-克利夫斯公司与工会在8月下旬达成临时协议，覆盖13家工厂约1.2万名员工。除加薪外，工会称新合同扩大了在职与退休员工的保险福利，提高了养老金待遇并完善了休假条款。

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