9月就业报告显示薪资增长放缓 - 《华尔街日报》

9月份工资增长放缓，暗示随着经济增长动力减弱，劳动力短缺和通胀压力可能正在缓解。

美国劳工部周五公布的数据显示，9月份平均时薪同比上涨5%，虽然增速较快，但低于8月份的5.2%，是自2021年12月以来的最低年增长率。

9月份平均时薪环比增长0.3%，与8月份持平，但仅为1月份增速的一半。

美联储正在积极加息，通过减缓招聘、支出和投资来对抗高通胀。工资增长和就业增长放缓可能反映出借贷成本上升的影响，并有助于减轻价格压力。

工资涨幅未能跟上通胀步伐。劳工部上月表示，8月份消费者价格同比上涨8.3%。所谓的核心价格（不包括波动较大的食品和能源价格）在截至8月的一年中上涨了6.3%，较6月和7月的5.9%明显上升，这表明广泛的价格压力有所增强。

去年年底和今年年初，随着经济从疫情导致的封锁中重新开放，雇主争相争夺稀缺的工人，工资大幅加速增长。

近几个月来，工资增长有所放缓，尤其是一些工资增长最快的行业。

9月份休闲和酒店业的平均时薪同比上涨7.9%，低于2021年12月13.3%的近期峰值。零售商在截至9月的一年中将工资提高了4.1%，低于2月份6.3%的近期高点。教育和医疗服务的提供者工资年增长率为4.6%，低于2021年10月6.9%的近期峰值。

尽管增速放缓，工资涨幅仍远高于疫情前水平。2019年（新冠疫情冲击美国经济前的最后一年）月均同比薪资增幅为3.3%。

其他近期趋势表明，随着雇主对工人的需求减弱，未来几个月工资增长可能进一步放缓。

美国劳工部周二报告显示，职位空缺数从3月创纪录的1190万下降至8月的1010万。

就业增长也有所放缓。9月雇主新增26.3万个岗位。据劳工部数据，过去三个月月均新增就业37.2万，低于上半年44.4万的平均水平。

美国职位空缺数在春夏两季持续下降。图片来源：Nam Y. Huh/Associated Press过去两年增长最快的行业近期新增岗位减少。休闲酒店业过去三月月均新增6.8万个岗位，低于去年同期17.8万的水平。

旧金山联储主席玛丽·戴利周二表示，职位空缺减少有助于抑制薪资上涨和遏制通胀，同时避免大规模痛苦裁员。

她表示：“我们在放缓招聘速度方面仍有很大空间，而无需陷入人人恐惧的第三阶段——直接裁员这种最痛苦的境地。”

阿默斯特·皮尔庞特的首席经济学家斯蒂芬·斯坦利表示，本周的劳动力市场数据让这一希望得以延续。“我认为他们并没有过度乐观。”

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