亚马逊为迎接假日季提高小时工薪资——《华尔街日报》

亚马逊 公司正提高小时工薪资，为关键的假日购物季做准备。

该公司周三表示，将把一线仓库员工的平均起薪从每小时18美元提高到19美元以上，根据工作地点不同，许多员工时薪将在16至26美元之间。亚马逊称此次加薪意味着未来一年将增加近10亿美元投资。

亚马逊上一次显著涨薪是在约一年前，当时将数十万员工的平均起薪提高到每小时18美元。

亚马逊表示，一线仓库员工的加薪意味着未来一年将增加近10亿美元投资。图片来源：Rogelio V. Solis/Associated Press此次加薪正值亚马逊为第四季度做准备之际，这是该公司一年中最重要的时期。亚马逊通常会在假日临近时增加人手，以应对客户订单激增。

今年，亚马逊还准备在该季度举办第二次Prime会员活动。该公司周一表示，为期48小时的"Prime会员早享日"促销活动将于10月11-12日面向Prime订阅会员举行。这场为期两天的活动延续了亚马逊近期通过多日促销活动实现销售最大化的趋势。

近年来，由于劳动力短缺影响了美国各行业，招聘员工变得更加困难。在新冠疫情期间，为应对高需求，亚马逊新增了数十万员工，但随着电子商务销售开始恢复至疫情前水平，今年该公司缩减了部分岗位。今年第二季度亚马逊裁员近10万人，不过目前似乎又开始增加小时工。

亚马逊不得不在年底之际平衡各方需求，同时应对近期相比2020和2021年创纪录盈利时期的财务表现疲软。该公司7月连续第二个季度报告销售放缓及净亏损。作为疫情期间蓬勃发展的科技巨头之一，随着人们回归常态购物模式，其销售额增长已明显放缓。

为应对挑战，亚马逊今年尝试通过重组疫情期间过度扩张的物流网络进行调整。供应链咨询公司MWPVL国际最新数据显示，该公司已关闭、取消或推迟了60多个配送站、运营中心及其他设施的启用计划。

与此同时，亚马逊试图通过增加福利来激励其依赖的配送员工队伍。本月这家零售商宣布将投入4.5亿美元用于提高配送司机工资及福利，这些司机受雇于其"配送服务合作伙伴"网络成员。投资还包括每年为司机提供最高5,250美元教育经费，以及401(k)投资计划的财务支持。

除加薪外，亚马逊周三表示还致力于完善职业发展体系。公司新增了将员工安排至亚马逊云服务部门工程岗位的专项计划。员工可参加为期一年的发展计划后进入AWS部门轮岗。

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刊登于2022年9月29日印刷版，标题为《亚马逊提高小时工资》。