《华尔街日报》：通用汽车修改复工计划以回应员工担忧

通用汽车将于10月底前敲定重返办公室计划，一份员工备忘录周二显示。图片来源：Paul Hennessy/SOPA Images/Zuma Press通用汽车公司在员工批评声中调整了部分重返办公室计划，这成为企业艰难调整疫情期间工作政策的最新例证。

首席执行官玛丽·博拉及其领导团队上周五发出的员工备忘录概述了让受薪员工每周三天返回办公室的计划，该政策将于今年晚些时候生效。知情人士表示，许多员工认为这一变化背离了公司实施的强调灵活性且不要求到岗天数的去年计划。

周二，《华尔街日报》看到的博拉团队的后续电子邮件试图澄清上周的信息，称其引发了"疑问、担忧和误解"。邮件还表示，原定于上周五下午发布消息的时机欠妥。

周二的邮件称，现在不会要求在明年第一季度之前实施返回办公室政策。邮件还澄清，公司不会强制规定员工每周具体到岗日期。通用汽车发言人证实了周二的备忘录，并表示该政策预计将维持每周三天到岗的要求。

底特律自由报此前报道了这份备忘录的消息。

周二邮件称，通用汽车将在10月底前确定返岗计划。

备忘录表示：“我们计划在未来几周继续听取你们的反馈。首要考虑是平衡灵活性，确保你们能兼顾通用汽车之外的生活。”

2021年4月，通用汽车实施了名为"合理工作"的计划，该计划不强制要求到岗天数，而是赋予管理者权限，让其根据团队工作流程制定定制化方案。

这呼应了芭拉女士十年前担任通用汽车人力资源主管时推行的政策，当时她将10页着装规范浓缩为两个字：“得体着装”。

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本文发表于2022年9月28日印刷版，标题为《通用汽车修订返岗计划》。