联合利华CEO在动荡任期后将于明年退休 - 《华尔街日报》

艾伦·乔普在担任联合利华CEO期间一直面临巨大的投资者压力。图片来源：霍莉·亚当斯/彭博新闻伦敦——联合利华集团表示，首席执行官艾伦·乔普计划于明年年底退休，标志着这位多芬香皂和Ben & Jerry’s冰淇淋制造商掌舵人的艰难任期即将结束。

这家总部位于伦敦的消费品巨头周一表示，将正式启动继任者遴选程序，并考虑内部和外部候选人。

此次CEO更迭之际，联合利华正试图重振其庞大业务组合的增长，同时应对不断上升的投入成本、不断变化的消费者趋势和广泛的经济不确定性——这些问题贯穿了乔普的任期，也很可能将摆在他的继任者面前。

58岁的乔普今年早些时候曾因对现称为Haleon集团的消费者健康业务发起失败的数十亿美元收购要约，而面临部分投资者的压力。今年他还不得不应对激进投资者纳尔逊·佩尔茨的Trian基金管理公司成为联合利华最大股东之一的情况。

Trian周一表示，对乔普的决定"遗憾得知"，并称今年早些时候加入联合利华董事会的佩尔茨期待"参与为公司选择新领导人的过程"。

杰富瑞分析师马丁·德布表示，乔沛志退休消息令人意外，但鉴于他在竞购赫力昂失败后声誉"严重受损"，投资者可能会对此持积极态度。联合利华股价在伦敦收盘时上涨1.8%。

不过德布指出，乔沛志"继承的遗留问题比市场通常认知的更为棘手"，并列举了其多项成就，包括整合联合利华英国-荷兰双总部架构、出售增长乏力的茶业务，以及带领公司应对疫情挑战和前所未有的成本通胀。

关于继任人选，德布认为虽然营养业务总裁汉妮可·费伯和美容健康业务负责人费尔南多·费尔南德斯等内部人才具备资质，但"鉴于市场对业绩不满加上特里安基金的影响力，外部空降的可能性更大"。

加拿大皇家银行资本市场分析师指出，考虑到公司正在实施重大重组且面临严峻宏观经济环境，让一位"可能已被员工和其他利益相关方认为失去公信力"的CEO再执掌15个月令人担忧。但他们补充说，若联合利华选择外部人选，这个时间节点有利于交接过渡。

乔沛志将于2023年底离任，届时其CEO任期将满五年。他在联合利华工作超过三十载，从营销管培生起步，历任美容与个人护理业务负责人，最终执掌集团。

乔普先生于2019年1月1日就任CEO，很快面临压力。上任不到一年，他警告称由于美国市场增长放缓及激烈竞争，联合利华将无法实现年度销售目标，这一声明导致股价暴跌。

这位苏格兰籍管理者随后肩负起引领联合利华度过新冠疫情的重任。公司在新兴市场的广泛布局——多年来被视为竞争优势——反而带来了额外挑战，因为疫情对印度等关键市场造成严重冲击，迫使企业调整当地的产品生产、定价和分销策略。

为加速增长，乔普先生试图将业务转向健康、美容及卫生等增长更快的领域。但今年早些时候，在分析师和投资者对交易价格与战略契合度提出质疑后，他放弃了收购Aquafresh牙膏和Advil止痛药母公司（现称Haleon）的潜在重磅交易。部分股东认为联合利华应着力提升现有品牌而非收购增长滞缓业务。

竞购失败后，乔普宣布对联合利华进行全面重组，称这将使公司更快响应市场趋势并强化责任机制。

此时佩尔茨的Trian基金已成为联合利华大股东之一。公司随后任命佩尔茨为董事，这位激进派投资者当时表示看好企业"巨大潜力"，愿以合作方式参与发展。

在担任首席执行官期间，乔普先生一直倡导赋予联合利华品牌社会或环保使命的理念，他将其定义为对地球或社会重要议题持有明确立场。公司表示具有使命感的品牌比没有使命感的品牌销售增长更快，尽管部分股东对该策略提出批评。

迈克尔·苏辛对本文亦有贡献。

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本文刊登于2022年9月27日印刷版，标题为《联合利华CEO即将结束动荡任期》。