甲骨文公司埃里森上一财年薪酬超1.3亿美元 - 《华尔街日报》

甲骨文公司董事长拉里·埃里森同时兼任公司首席技术官。图片来源：盖蒂图片社甲骨文公司的高管们再次跻身美国大企业最高薪酬行列，这得益于去年一项允许他们延长股票期权行权期限的决定。

甲骨文公司周五在年度股东委托书中披露，截至5月31日的财年中，董事长拉里·埃里森与首席执行官萨弗拉·卡茨各自获得的总薪酬均超过1.38亿美元。

委托书显示，其中1.293亿美元主要源于公司决定将2018年授予的大额股票期权行权期延长三年。公司称该延期决定已遭到部分投资者批评。近年来仅有约60%股东在咨询性投票中支持高管薪酬方案，远低于大型企业的常规支持率。

薪酬数据基于公司对业绩目标达成概率的预估，反映了延期至2025年5月底的期权会计价值。文件显示，若未延期，这些期权本应于今年5月失效，其最终价值可能归零或高达3.3亿美元。

甲骨文公司表示，预计在2025年6月前不会向埃里森先生或卡茨女士授予更多股权。

本财年期间，这两位高管还各自获得了780万美元的现金奖金——兼任公司首席技术官的埃里森基本年薪为1美元，而卡茨女士的基本年薪为95万美元。埃里森先生的总薪酬达1.387亿美元，略高于卡茨女士的1.382亿美元。

甲骨文首席执行官萨弗拉·卡茨在固定薪资外还获得了现金奖金。图片来源：贾斯汀·沙利文/盖蒂图片社根据《华尔街日报》年度CEO薪酬调查，这两位高管的薪酬总额将在标普500企业CEO中位列第四和第五，略高于苹果公司CEO蒂姆·库克9870万美元的总薪酬。

尽管市场对科技公司服务需求放缓存在担忧，但甲骨文上季度收入仍增长18%至114.5亿美元，这得益于其云业务和电子病历公司Cerner的整合。

上月，该公司裁员数百人以聚焦医疗科技和云业务，主要裁减了广告与客户体验部门员工。

甲骨文表示，延长至八年的期权奖励年度价值为两位高管每年1620万美元。其薪酬顾问指出，这一数字低于同行业CEO股权薪酬的中位数。

《华尔街日报》年度调查显示，2021年标普500指数成分股公司CEO的中位总薪酬为1470万美元。

今年以来甲骨文股价累计下跌约26%。同期以科技股为主的纳斯达克综合指数下跌约31%。

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本文发表于2022年9月26日印刷版，标题为《甲骨文CEO埃里森薪酬超1.3亿美元》。