沃尔玛放缓假日招聘 计划增加4万名季节性员工 - 《华尔街日报》

在沃尔玛公司，随着庭院家具和服装需求的降温，假日招聘也在趋冷。

该公司周三表示，计划在繁忙的假日购物季期间招聘约4万名以季节性为主的员工为顾客服务，并将在填补职位前为现有员工提供额外工作时间。去年，由于许多大型零售商争相填补职位以满足激增的需求，沃尔玛表示正在寻找约15万名长期员工在假期及之后工作。

美国最大私营雇主的这一转变表明，某些产品需求下降、价格上涨和家庭预算紧缩可能会影响未来几个月的招聘计划。沃尔玛一位女发言人表示，由于运营人员配备比上一个假日购物季更充足，今年该公司招聘人数减少。截至1月，该公司在美国约有170万名员工，而2021年初为160万名。

沃尔玛表示计划在填补职位前为现有员工提供额外工作时间。图片来源：阿莉莎·尤塞维克/《华尔街日报》沃尔玛、亚马逊公司和其他大型小时工雇主在2021年提高了工资并提供福利，以招聘数十万人。在政府刺激资金的推动下，消费者对家具和电子产品等商品的需求旺盛。零售商在供应链混乱期间难以保持货架库存充足。

许多零售商带着过剩库存进入这个假日季，由于部分疫情热门商品需求降温，销售前景平淡且利润承压。随着通胀率维持在四十年高位附近，各收入阶层的消费者都在改变消费习惯。零售商们正大幅打折清仓为新品腾挪空间，同时削减各项成本。

政府数据显示，8月份雇主招聘人数较前月略有减少。求职者增多，薪资增速放缓。这一放缓标志着过去两年强劲增长态势的回落，但增速仍远高于疫情前水平。

亚马逊公司首席执行官安迪·贾西本月早些时候在会上表示，今年计划在全公司放缓招聘。

零售商仍在争抢卡车司机和配送员。上周亚马逊宣布将为部分配送工人加薪并新增福利。沃尔玛发言人表示，计划在约4万名季节性员工中招聘1500名全职卡车司机。

本月早些时候，联合包裹服务公司表示计划招聘约10万名季节性员工，与去年计划招聘量基本持平。

假日招聘作为整体劳动力市场的指标可能不够清晰，因为零售商等雇佣大量小时工的企业人员流动性高，常会大规模招人。但这些数字能反映零售商对自身用工需求的判断。

沃尔玛在2020年表示，计划在电商仓库招聘约2万名季节性员工，以应对与疫情初期购物趋势相关的在线购物激增。

2019年疫情前，沃尔玛并未公布任何假日季招聘目标。

联系作者 莎拉·纳索尔，邮箱：[email protected]

刊登于2022年9月22日印刷版，标题为《沃尔玛将放缓假日季招聘》。