《华尔街日报》：Gap将裁减500个公司职位

Gap旗下旗舰品牌多年来销售低迷，此次裁员紧随其他公司的企业裁员潮。图片来源：Bess Adler/华尔街日报Gap公司正削减约500个企业职位，据知情人士透露，这家服装零售商在销售和利润下滑之际采取节流措施。

知情人士称，裁员主要集中在Gap位于旧金山和纽约的总部以及亚洲地区。公司正在裁减现有员工并取消多个部门的空缺职位。部分员工近日已收到裁员通知。

根据《华尔街日报》获得的备忘录副本，Gap执行董事长兼临时首席执行官鲍勃·马丁周二在向员工通报裁员的备忘录中写道：“我们的运营成本增速长期超过销售额增长，导致盈利能力下降。”

该公司旗舰品牌Gap多年来销售疲软，近期占总收入过半的老海军(Old Navy)连锁品牌也陷入困境。

老海军今年尝试推出包容性尺码服装却适得其反，导致库存积压，销售受挫。自7月索尼娅·辛格尔辞职后，公司一直在物色常任首席执行官人选。

上周，该公司表示将终止与Kanye West的合作关系，不再生产Yeezy Gap品牌服装，此前West先生指控该公司违反了为期10年的协议。

此次裁员与Yeezy Gap合作关系的逐步终止无关。知情人士称，Gap计划推出已筹备中的Yeezy Gap产品线，这意味着该品牌不会立即消失。

8月，Gap首席财务官Katrina O’Connell向分析师表示，公司将寻求削减开支和管理费用的方法，包括暂停计划中的招聘。

根据年度报告，截至1月29日，Gap总部约有8,700名员工。公司总员工数为97,000人，其中大部分为门店小时工。

Gap此次裁员紧随其他零售商的近期企业裁员行动，包括沃尔玛公司和Stitch Fix公司。此外，Bed Bath & Beyond公司表示，在销售严重下滑的情况下计划缩减企业人员规模。

零售销售额已从去年的高速增长放缓，因为消费者减少了服装和家居用品的支出，增加了旅行和外出就餐的开销。通货膨胀使得食品杂货、汽油等商品价格上升，导致非必需品的预算空间缩小。这造成许多零售商库存积压，为清仓而提供的折扣正在挤压利润空间。

旗下拥有Banana Republic和Athleta的Gap公司在截至7月30日的三个月里，从去年同期的2.58亿美元利润转为亏损4,900万美元。净销售额下降8%至38.6亿美元。剔除新开或关闭门店的影响，该季度销售额下降10%。

截至周一收盘，其股价在过去一年中下跌了约60%。

联系苏珊娜·卡普纳，邮箱：[email protected]

更正与补充阿伯克龙比&菲奇公司近期并未宣布企业裁员。本文早期版本错误地将阿伯克龙比列入近期进行企业裁员的零售商名单。（已于9月21日更正）

刊登于2022年9月21日印刷版，标题为《Gap将削减500个企业职位》。