美国上周首次申请失业救济人数下降 - 《华尔街日报》

美国失业救济申请连续第五周下降，表明在持续紧张的劳动力市场中，雇主们正努力留住员工。

作为裁员风向标的首次申领失业金人数，经季节性调整后降至21.3万，较前一周修正后的21.8万有所减少，美国劳工部周四公布。自今夏早些时候上升后，申领人数自八月以来持续走低。

平滑周波动的四周移动平均值下降8000至22.4万。从年初至九月初，周均首次申领人数约为21.4万，与2019年周均21.8万的水平基本持平。

持续申领人数（反映失业超过一周并领取救济金的人数）在截至9月3日当周小幅上升至140万。该数据存在一周滞后性。

其他数据显示美国就业市场仍保持强劲，但较今年早些时候有所降温。八月雇主新增31.5万个就业岗位，增幅可观但低于2022年上半年月均增速。

上月失业率从之前半个世纪低点3.5%升至3.7%，而就业或求职成年人占比从7月的62.1%升至8月的62.4%。

劳工部另一份报告显示，七月职位空缺数在连续三个月下降后回升，反映用工需求持续旺盛，同时裁员规模仍低于2019年任何时期。

上周首次申请失业救济人数降至21.3万。其他数据显示，就业市场较今年早些时候有所降温。图片来源：BRIAN SNYDER/REUTERS花旗集团美国经济学家伊斯法尔·穆尼尔表示，由于持续的人手短缺以及过去一年招聘困难，企业正对裁员犹豫不决。

全美独立企业联合会和供应管理协会的调查显示，雇主们持续报告填补职位空缺存在困难。

穆尼尔指出，企业之所以留住现有员工，是因为消费支出展现出韧性——尽管消费者面临高通胀与利率上升等经济逆风，7月仅小幅降温。他预计未来几个月消费支出将放缓。

根据企业领袖游说组织"商业圆桌会议"周三发布的夏末调查，由于高通胀、利率攀升及俄乌战争引发的连锁反应等经济压力，大公司CEO们计划在未来数月放缓招聘。

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