私募股权行业薪酬上涨，交易与募资创纪录之年——《华尔街日报》

作者：克里斯·卡明2022年9月15日下午6:21（美国东部时间）|华尔街日报专业版收购公司在交易和募资方面正经历放缓，但行业薪酬仍保持强劲。图片来源：马特·斯洛克姆/美联社高管招聘公司海德思哲国际有限公司的报告显示，在收购行业去年创下交易和退出纪录后，私募股权投资人才的竞争达到了新高。

尽管收购公司目前在交易和募资方面正经历放缓，但薪酬仍保持强劲。根据报告，参与调查的939名私募股权投资专业人士中，65%的人表示今年的基本工资较去年有所增长。

“今年前六个月的私募招聘异常活跃，”该公司美洲私募业务区域管理合伙人乔纳森·戈德斯坦表示。

不过，戈德斯坦先生预计今年的奖金不会像去年那样丰厚，当时一些候选人获得的奖金是平常年份的两倍。海德思哲的报告显示，2021年78%的受访者奖金较前一年有所增长。2022年的奖金信息尚未公布，因为奖金通常在12月发放。

根据数据提供商Preqin Ltd的数据，上半年私募股权募资额较去年同期下降43%，至2470亿美元。Dealogic数据显示，截至5月，美国交易量下降约35%，至3730亿美元。

随着行业的发展，私募股权薪酬的增长是一个长期趋势。然而在过去一年里，与美国其他企业一样，私募股权公司也面临提高工资以招聘和留住员工的压力。从富裕投资者处筹集更多资金的努力加剧了竞争。

由于私募股权行业试图摆脱由白人男性主导的名声，女性和少数族裔候选人备受青睐。戈德斯坦先生表示，换工作的多元化候选人现金薪酬增长幅度在50%至200%之间，而其他候选人的薪酬增长通常不超过25%。

海德思哲报告称，初级候选人的市场表现也异常强劲。调查显示，在管理资产规模为40亿至59.9亿美元的公司中，最基层的助理级别员工的中位数基本现金薪酬从2020年到2022年增长了26%，而最高级别的管理合伙人则增长了15%。

调查显示，大型公司的薪酬往往更高。在最小的公司中，即最近基金规模小于2.5亿美元的公司，去年的平均薪酬（包括基本工资和奖金）从最低资历的21.9万美元到最高资历的约110万美元不等。

调查显示，在最近募集资金超过100亿美元的机构中，去年平均薪酬（不含附带权益收入）介于33.6万至210万美元之间。

戈德斯坦先生表示，由于交易活动减少，2022年的奖金不太可能像去年那样丰厚。他预计2022年的总薪酬（基本工资加奖金）将与去年持平甚至下降，因为去年巨额奖金将回归常态。

“我们在2021年看到的薪酬激增，很多是基于超额业绩发放的一次性额外奖金。“戈德斯坦先生说。

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