Facebook母公司Meta Platforms解散负责任创新团队 - 《华尔街日报》

Meta Platforms Inc.已解散其"负责任创新团队"，该团队曾是该公司应对产品潜在负面影响的重要部门。

这个由约二十多名工程师、伦理学家等人员组成的团队，曾与内部产品部门及外部隐私专家、学者和用户合作，共同识别并解决Facebook和Instagram新产品及功能修改可能引发的隐患。

Meta发言人埃里克·波特菲尔德表示，公司仍致力于实现该团队的目标，大部分前成员将在公司其他部门继续类似工作，但新岗位并不保证。他指出，公司认为把安全和伦理产品设计资源投入更具针对性的团队能产生更好效益。

团队解散之际，Meta正面临核心数字广告业务急剧放缓的动荡时期，这导致近几个月招聘放缓。首席执行官马克·扎克伯格正试图对这家社交媒体巨头的业务进行全面改革，重点关注能推动短期增长或符合其长期元宇宙战略的举措——这个定义宽泛、更具沉浸感的互联网概念被他视为公司未来核心。

Meta负责任创新团队曾拥有约二十多名工程师、伦理学家及其他员工。照片：Michael Ho Wai Lee/Zuma Press根据该公司及团队负责人过去的声明，按照设想，负责任创新团队本应在未来产品中发挥塑造性作用——从指导新入职工程师如何考量产品潜在缺陷开始，再到具体产品设计提供咨询。

去年，负责监督该团队的副总裁Margaret Gould Stewart在公司博客发表题为《为何我对Facebook负责任创新工作持乐观态度》的文章。

“我们以隐私优先的理念设计产品，并与民权、无障碍、人权、安全领域的专家，以及学术机构、政府和像您这样的产品使用者合作，“Stewart女士在2021年6月的文章中写道。

今年早些时候离职的前团队负责人Zvika Krieger接受采访时表示，该团队的工作范畴比公司其他安全与诚信相关业务更广泛。他指出，已宣布卸任的前首席技术官Michael Schroepfer曾在工程运营中重点支持这项工作。

Krieger先生透露，团队为100多个产品团队提供过咨询，例如参与Facebook约会功能决策——避免设置允许用户按特定人种筛选或排除约会对象的过滤器。他表示，其他约会应用后来也效仿了这一做法。

致信Jeff Horwitz，邮箱：[email protected]

出现在2022年9月9日的印刷版中，标题为“Meta削减产品顾问团队”。