8月就业报告显示劳动力市场降温但仍保持稳健 - 《华尔街日报》

8月份失业率从7月的3.5%升至3.7%，这一增长反映出有更多劳动者进入劳动力市场。图片来源：John Smith/VIEWpress/Getty Images由于雇主招聘人数减少、求职者增加且薪资增速放缓，8月份美国紧张的劳动力市场有所松动。

美国劳工部周五表示，上月雇主新增31.5万个工作岗位，低于前月修正后的52.6万个，新增就业岗位遍布各个经济领域。这一减速标志着过去两年大部分时间里强劲增长势头的减弱。尽管如此，就业增长仍远高于疫情前的趋势。

“劳动力市场仍然非常强劲，”Wilmington Trust高级经济学家Rhea Thomas表示，并称8月份的报告“显示出这个一直非常紧张的劳动力市场开始初步降温的迹象。”

8月份失业率从7月3.5%的50年低点升至3.7%。失业率的上升反映出有更多劳动者进入劳动力市场。8月份工作或求职的成年人比例从7月的62.1%升至62.4%，其中25至54岁女性的劳动参与率跃升至2000年以来的最高水平。

劳动力参与率的上升——以及每周平均工作时间减少等其他迹象——表明雇主发现招聘变得更容易。这可能有助于缓解未来几个月的薪资压力。美联储正密切关注劳动力市场的健康状况和薪资趋势，这是通胀前景的一个重要因素。

8月份平均时薪同比上涨5.2%，与上月持平，较3月份近期峰值5.6%有所回落。8月工资环比增长0.3%，增幅低于7月。

这些数据使美联储有望在本月下旬的会议上继续加息0.5或0.75个百分点以对抗高通胀。

8月就业数据公布后股市先扬后抑，周五收盘走低，国债收益率下跌。

凯投宏观美国高级经济学家迈克尔·皮尔斯表示：“总体而言，数据表明劳动力市场状况开始明显放缓，我们预计这将导致未来几年经济增长减弱。”

一些迹象表明，在高通胀压力下经济正在迅速降温。美联储正通过加息来减缓经济增速并抑制物价上涨。包括福特汽车、Snap公司、T-Mobile美国和Wayfair在内的多家大型企业近几周已宣布裁员。美国商务部数据显示，今年第一、二季度国内生产总值均出现萎缩。

当前劳动力市场紧张的局面源于2020年初疫情导致的严重裁员，当时美国就业岗位减少约2200万个。随着企业逐步恢复用工，月均新增岗位约80万个。经济学家指出，由于目前就业人数已略高于疫情前峰值，许多行业通过返聘实现的就业增长将逐渐减弱。

休闲与酒店业可能是个例外。该行业——包括餐馆、酒吧和酒店——在疫情初期的停业中遭受重创，目前仍在努力恢复2020年初流失的岗位。

上月各人种和族裔群体的失业率均有所上升，其中黑人和西班牙裔劳工的增幅尤为显著。8月份在职或求职的黑人成年人数量减少。

由于劳动力市场表现优于其他经济领域，就业增长仍保持历史性强势。建筑和制造业等利率敏感行业上月的招聘依然稳健，专业与商业服务、医疗保健和零售业的就业增长强劲。

在北卡罗来纳州温斯顿-塞勒姆市，詹妮弗·库洛姆尚未看到劳动力需求减弱的迹象。这位福赛斯技术社区学院的副校长表示，毕业生找工作几乎毫无困难。“现在雇主们争相登门恳求我们提供学生”，她说。

该校20岁的应届毕业生斯蒂芬·亨德里克斯在读期间就以学徒身份为一家家具门铰链和抽屉滑轨制造公司工作。公司不仅支付他工作时间的工资，还支付上课时间的报酬。

当他获得副学士学位毕业时，时薪已达18美元。毕业后，他的时薪跃升至23美元。

“说实话我有点意外”，他表示。如今亨德里克斯正为购置宅基地建房储蓄资金。

随着美联储试图遏制徘徊在四十年高位的通胀，未来数月就业市场可能走弱。美联储在过去两次会议上均将基准利率上调0.75个百分点。

提高利率的目的是使个人和企业借贷及消费的成本更高，这可能导致经济增长放缓并缓解价格压力。

美联储主席杰罗姆·鲍威尔在8月下旬警告称，美联储的行动将损害劳动力市场和整体经济。

“虽然更高的利率、更慢的增长和更疲软的劳动力市场状况会降低通胀，但它们也会给家庭和企业带来一些痛苦，”他说。

联系 萨拉·钱尼·坎本，邮箱：[email protected] 和大卫·哈里森，邮箱：[email protected]

刊登于2022年9月3日印刷版，标题为《火热招聘显现降温迹象》。