经济低迷中的意外：被裁员工迅速找到工作——《华尔街日报》

当苏琪·兰（Suki Lanh）在7月初被一家金融科技保险初创公司解雇时，她担心可能需要数月时间才能找到新工作。

“看到这么多初创公司在裁员，我确实很紧张，“这位30岁的女士说，“我当时觉得短期内再找一份工作会非常困难。”

在被总部位于纽约的初创公司裁员两天后，兰女士在领英上发布了一段关于失业的视频。招聘信息开始如潮水般涌入她的收件箱。

“说实话，我很惊讶有这么多地方在招聘或寻找人才，“她说。

在两周半的时间里，这位佛罗里达州坦帕市的居民已进入七家公司的终面阶段，并获得了其中两家的工作机会。7月下旬，她接受了沃尔格林（Walgreens）的远程文案工作，薪水比之前的工作高出约50%。兰女士期待为这家连锁药房的产品广告增添现代幽默风格。

随着商业活动下滑、利率上升、高通胀和消费者支出习惯改变，越来越多的行业公司宣布裁员。福特汽车公司周一证实，将裁减约3000名白领和合同工，家具公司Wayfair近期也表示将裁员5%的全球员工。

但当前经济的一个特点是：小型初创企业和大公司的裁员尚未影响整体劳动力市场。劳动力需求仍处于历史高位，仅显现出轻微降温迹象。目前每个求职者对应着近两个职位空缺。这意味着许多失业者能快速找到工作，有些人甚至手握多个offer，最终选择薪资更高、更符合自身技能的岗位。

“失业率如此之低，职位空缺如此之多，离职率如此之高，我们发现权力平衡仍然在求职者一方，”人力资源公司Robert Half的高级执行董事保罗·麦克唐纳表示。

首次申请失业救济人数，即申请州失业救济的人数，在今年夏天有所上升，此前在春季达到了半个世纪以来的最低点。在截至8月13日的一周内，经调整后的季节性失业救济申请人数为25万，高于2019年疫情前的平均21.8万，这表明裁员人数有所增加。

与此同时，持续申请失业救济人数（即持续领取失业救济金的人数）的增长速度要慢得多。在截至8月6日的一周内，持续申请失业救济人数约为140万，低于2019年的平均170万。一些经济学家表示，相对较低且稳定的持续申请失业救济人数可能表明，随着工人重新就业，他们迅速退出了失业名单。

南卡罗来纳州哥伦比亚市的雷吉·皮尔森表示，本月早些时候，他在一次早上的Zoom电话会议上得知，由于一家健康保险经纪公司的大规模裁员，他将失去管理职位。尽管他几周来一直在与保险公司Baldwin Risk Partners讨论一个新的工作机会，但还没有任何具体进展。这位42岁的男子认为可能需要一个月的时间才能找到一份新工作。

雷吉·皮尔森在被解雇的同一天收到并接受了一份销售管理的工作。照片：雷吉·皮尔森当天美国东部时间下午1点左右，鲍德温风险公司的一名招聘人员致电皮尔森先生，提供了销售管理职位。招聘人员表示，这是他首次在某人被裁同日内发出录用通知。

“我从迷茫困惑瞬间转为欣喜激动，感觉’这真是上天的恩赐’“皮尔森先生说。

下午2点前，他收到了年薪11.5万美元的录用书，远高于此前6万美元的收入。他立即签署了协议。皮尔森表示，他期待将晨跑和大量饮水带来的充沛精力带入北卡罗来纳州夏洛特市的新职场，并计划在10月前为所辖部门招募约20至30名销售代理。

劳工部数据显示，7月失业者平均待业期为8.5周，低于去年同期的14.4周。ZipRecruiter首席经济学家朱莉娅·波拉克指出，失业周期缩短表明更多美国人正快速再就业，退出劳动力市场的人数减少。

短暂失业现象打破了经济学家在疫情初期对劳动者将重蹈2007-09年经济衰退后27周以上长期失业覆辙的担忧。

劳工部统计显示，1月份失业不足5周的美国求职者比例已超过失业27周以上群体，此后差距持续扩大。截至7月，近37%失业者待业时间短于5周，约为长期失业者比例的两倍。

科罗拉多州高地牧场的乔尔·弗洛雷斯表示，他从未担心过申请失业救济金的问题，因为他很快就找到了工作。这位29岁的年轻人七月底从一家园林设计公司的会计岗位被裁时，求职过程比他最初预期的要短得多。

“我首先担心的是家庭的未来和我们该怎么办，“弗洛雷斯先生说，“新闻里说国家正处于经济衰退中，我害怕这真的会影响我找工作。”

他开始与多家公司洽谈，快速通过面试。被裁员两周后，他手头已有四份工作邀约。弗洛雷斯最终选择担任一家商业建筑公司的运营会计。

“知道市场仍然需要我的技能组合，这让我如释重负，“他说。

六月份雇主有1070万个职位空缺，低于三月份1190万的历史记录，但仍远高于2020年2月疫情前700万的职位空缺数，当时劳动力市场同样繁荣。

各行业的职位空缺率远高于疫情前水平，这表明即使在科技、房地产、金融和保险等裁员明显的行业，企业仍需要工人。

一些经济学家表示，更长的失业期可以让求职者有更多时间寻找与自身技能匹配的职位。但由于工作机会如此丰富，许多失业者在几周甚至几天内就能找到合适的工作。

“老实说，我惊讶于有这么多地方在招聘，”苏琪·兰说道，她曾在一家冰淇淋店拍摄过关于被解雇的视频。照片：《华尔街日报》的扎克·威特曼乔丹·马克斯在六月底失去了他在一家家庭健身初创公司担任软件工程师的工作。

“当我第一次得知被解雇时，我设想了一个理想的角色，并思考我想要什么样的工作，”他说。马克斯先生希望领导一个团队，并从零开始开发一个产品。

一个多月后，这位32岁的年轻人接受了零食公司Feastables的软件工程师职位。他说，这份工作与他所寻找的相符。

“这是一个很好的匹配，”马克斯先生说。“我确实感到惊讶，以一种好的方式，惊讶于它来得如此之快。”

安德鲁·莫利卡绘制图表

**联系作者：**莎拉·钱尼·坎本，邮箱：[email protected]

刊登于2022年8月25日印刷版，标题为“被解雇员工迅速找到新工作”。