一群苹果员工抗议公司每周三天到岗政策——《华尔街日报》

2020年6月，苹果公司位于加州库比蒂诺的总部。随着新冠疫情开始蔓延，苹果是最早让员工居家办公的美国公司之一。图片来源：john g mabanglo/Shutterstock一群苹果公司 员工正在请愿，要求更灵活的工作环境。此前这家科技巨头最近告诉员工，他们每周至少需要在办公室工作三天。

该组织AppleTogether表示，它代表苹果公司目前的员工。在苹果宣布员工从下个月起必须每周在办公室工作三天后，该组织撰写了一份请愿书。

在请愿书中，该组织要求公司让员工与经理自行决定工作安排。该组织表示，不希望员工为了获得他们选择的工作安排而必须提供私人信息或寻求更高层次的批准。

请愿书称，那些希望获得更灵活工作安排的员工有令人信服的理由，包括残疾、健康问题，以及一些人在灵活的工作环境中更快乐、更高效的事实。

“在过去两年多的时间里，苹果公司以前在办公室工作的员工在传统办公室环境内外都灵活地完成了出色的工作，”请愿书说。

苹果公司最近的季度业绩好于预期，尽管面临高通胀和其他经济压力。尽管利润下滑近11%，但该公司上个月报告称，iPhone的销量继续增长，这表明苹果公司仍然具有韧性。

截至周一下午，该请愿书已获得超过270个签名。目前无法确定其中有多少签名者是苹果员工。

这些签名仅占苹果全球员工总数的一小部分。根据苹果官网数据，这家总部位于加州库比蒂诺的科技巨头拥有超过16.5万名员工。

苹果公司和AppleTogether组织均未在周一立即回应置评请求。

与许多企业类似，苹果公司在疫情期间因新冠病毒变异株传染性增强而多次推迟重返办公室的日期。2020年疫情初期，苹果是最早让员工居家办公的美国企业之一。

随着冬季疫情高峰后美国确诊病例数下降，部分公司开始敦促员工返岗。但企业始终难以吸引员工回归，即便提供混合办公模式或精致免费餐食等福利。

哈佛商学院教授Tsedal Neeley指出，苹果与其他公司一样，必须重塑其2017年耗资数十亿美元建设总部时所大力投入的办公文化。

她说：“这项投资基于一个坚定信念——实体办公环境与同事共处是他们的制胜法宝，但新冠疫情颠覆了这个观念。”

曾为企业提供远程与混合办公咨询的尼利博士表示，各行业员工常对强制要求到岗天数的政策表示抵触，她将这类规定称为"打卡坐班思维"。

她指出，当企业要求员工参与那些需要线下协作才能增效的具体活动时，政策往往更容易落地。

科技公司对复工政策采取了不同策略。包括Alphabet旗下谷歌和微软在内的企业，近月来要求员工每周至少部分时间需在办公室办公。

而特斯拉与SpaceX则更为严格。据《华尔街日报》核实的内部邮件显示，两家公司的首席执行官埃隆·马斯克近月要求员工必须每周在办公室工作至少40小时。他曾在推特表示，拒绝返岗者可以另谋高就。

联系记者艾丽莎·卢克帕特请致信[email protected]

本文发表于2022年8月23日印刷版，标题为《苹果员工联名请愿要求放宽复工规定》。