《华尔街日报》：哥伦布市教师投票决定在新学期开始前罢工

俄亥俄州最大的公立学区计划于周三开始在线授课，此前教师们因班级规模和其他工作条件问题决定罢工。

代表哥伦布市近4500名教职员工的哥伦布教育协会表示，当地教师主要争取缩小班级规模，并为教室配备正常运转的供暖和空调系统。

工会成员还要求小学阶段配备全职艺术、音乐和体育教师，并对每日课时数设置上限。

哥伦布市学区发言人将《华尔街日报》引荐给了董事会主席詹妮弗·阿代尔周一的新闻发布会录音和学区网站。该组织在网站上表示：“教育委员会致力于为所有学生提供教育，并准备在教师罢工期间继续履行这一职责。”

俄亥俄州哥伦布市的教师们正在争取缩小班级规模并改善工作条件。图片来源：Jintak Han/Zuma Press这次罢工正值全美学校面临困境之际，许多学区在开学前难以填补教师空缺和招聘合格教师。近年来，由于薪资过低和疫情导致的职业倦怠，许多教师提前退休或彻底转行。

一个代表约2000名费城员工的工会，包括巴士司机和保洁人员，也在周六投票授权罢工，要求提高工资并提供旨在帮助缓和潜在暴力情况（如活跃枪手）的培训计划。

费城最早可能在9月1日发生罢工，即学前班至12年级学生返校三天后。费城学区总监托尼·沃特林顿表示，学区计划参与与工会的合同谈判。

哥伦布工会7月与州就业关系委员会的谈判失败，但在联邦调解员的要求下，双方于8月10日再次开始商讨新的集体谈判协议。

工会在声明中表示，委员会未能回应反提案，并在本月的谈判中未提出任何提案，导致其成员发起罢工。工会与学区之间的先前主协议于周日午夜到期。

该[学校董事会表示其最终提议](https://www.ccsoh.us/cms/lib/OH01913306/Centricity/Domain/1643/Board Last Best and Final Offer w. CAs.pdf)包括在几乎每所学校安装空调，并将幼儿园至五年级的班级规模最多减少到27名学生。

根据学区，该提议还包括保证三年内每年3%的工资增长，分四次支付的2000美元奖金，以及为父母提供的新带薪休假计划。根据学区的数据，合同结束时，上一学年获得学区平均工资74,000美元的教师将获得超过91,000美元的收入。根据董事会的提议，刚入职的教师第一年将获得超过50,000美元的收入。

根据学区返校网页上的信息，哥伦布学生的远程课程将暂由全职代课教师、行政人员以及选择不参与罢工的教师授课，该网页还包含了与罢工相关的常见问题解答。

联系 伊莎贝尔·萨拉夫，邮箱：[email protected]

刊登于2022年8月23日印刷版，标题为《俄亥俄州首府教师投票决定罢工》。