《华尔街日报》："'我喜欢你的鞋'：职场中女性间的恭维犹如雷区"

在《投行风云》中，初级银行家雅丝敏（左）称赞其导师塞莱斯特（右），由此开启了一段非传统的职场关系。图片来源：西蒙·里奇韦/HBO职场中的赞美，尤其是关于外表的赞美，可能暗藏玄机。在HBO Max伦敦金融题材剧《投行风云》第二季中，当初出茅庐的银行家雅丝敏对她新结识的精致导师塞莱斯特说"不得不说，我太爱你的鞋了"时，这远不止是对上司镶钻普拉达高跟鞋的欣赏，更是一种深切渴望的表达。

但这种渴望究竟是想获得塞莱斯特的职业认可，还是想引诱她，抑或是想成为她？

在不剧透的前提下，答案是以上皆是。雅丝敏这句简单的评价在剧中打开了职场礼仪与行为得体的潘多拉魔盒：该剧主创之一米基·唐恩向我透露，这个场景意在传递"巨大风险"。另一位主创康拉德·凯补充道：“我认为这是越界的……赞美，尤其在这种情境下，是非常不专业的行为。”

这个场景揭示了职场中女性赞美其他女性衣着外貌的内在复杂性。虽然对鞋子、包包或发型的随意赞美可能是女性社交行为的基础，但在职场中可能充满风险——尤其是在权力不对等的情况下，或是在求职面试等正式场合。

纽约高管教练南希·哈尔彭表示，她发现"由于这种建立联系和姐妹情谊的欲望、习惯及天然社交属性，女性更难将关系维持在纯粹的业务层面"。她进一步指出，“男性对女性的赞美可能陷入性骚扰的潜在泥沼，而女性对女性的赞美则会强加本不存在的闺蜜关系假设”。当然，性骚扰可能发生在任何性别之间，所有工作场所都明令禁止。但对他人外表的评价往往处于可接受性的灰色地带，当发生在女性之间时尤其如此。

亚丝敏穿着由导师赠送的、令人艳羡的普拉达水晶高跟鞋。图片来源：西蒙·里奇韦/HBO观看《投行风云》这一幕时，我因感同身受而尴尬不已。职业生涯初期，我和亚丝敏一样，在面试时紧张地对那位威严冷静的女面试官脱口而出"我很喜欢您的裙子"。结果可想而知——这绝非明智之举。我确实欣赏她的着装，但那不是社交场合，焦点本应是我的简历而非她的衣着。

曾任职投行后转战电视界的唐氏与凯氏，通过精微细节（桌角散落的网球、积家月相腕表）生动勾勒职场权力生态。在HBO Max周播的第二季中，剧集深入剖析后疫情时代职场关系、金融业震荡与代际冲突，更犀利呈现高压力环境下女性间的复杂互动。

亚丝敏与塞莱斯特的简短交锋意味深长。十年前供职摩根士丹利的凯先生指出：“在投行讨论对方穿着曾是大忌。“罗斯柴尔德银行出身的唐先生认为性别因素使情况更复杂：“这种女性化表达在交易大厅会被视为越界。“他表示在其从业时期，女性间关于衣着的赞美会被视作工作分心的表现。

然而，凯先生表示：“我们写这句话的初衷是为了展现他们建立情感纽带的过程。”

通过赞美建立联系是人类的本能。社会研究者、《公园大道的灵长类》作者温斯黛·马丁指出，对于长期被社会规范引导远离竞争、倾向合作的女性而言，赞美是消解男性霸权的有效解药。马丁博士解释道：“想象职场女性称赞同事的鞋子好看——这相当于用社交结盟对抗男性只在周末篮球赛或高尔夫球局上给哥们派活的行为。她正在通过社交纽带建立联盟。“这种策略与倭黑猩猩（黑猩猩近亲）的社交方式异曲同工。马丁博士补充说，雌性倭黑猩猩有时甚至会通过性行为来强化这种联结。

但倭黑猩猩不需要谈判加薪。职场关键时刻，对外表的赞美并不合时宜。领导力顾问哈尔彭女士强调：“当你在处理股价暴跌之类的危机时，突然来句’我喜欢你的发型’会显得极其不合时宜。“她总结道：“若能找到其他建立联结的方式会更好。”

纽约生活与职场教练莉亚·怀斯曼·芬克表示，她确实会指导客户通过赞美寻找共同点，尤其是针对鞋子或颜色这类"中性"话题。但她同样建议人们应该挑战自我，“拓展思维寻找更有深度的联结点”。她指出，建立更具实质内容的联结"能让人际关系更快升温”。

《投行风云》的主角哈珀，作为雅斯敏的陪衬，在剧集开篇说道：“我只希望人们根据我的能力来评判我。”这句话暴露了她的天真；没有哪个地方是纯粹的精英制度。我们评价彼此不仅基于能力，还看外貌、谈吐和穿着。

或许这个故事的寓意是：别在吃饭的地方显摆鞋子。

刊载于2022年8月22日印刷版，标题为《“我爱你的鞋”——但别穿到职场》