《华尔街日报》：Foot Locker任命前Ulta首席执行官玛丽·狄龙为新任CEO

玛丽·狄龙将成为少数几位领导上市公司的女性之一。图片来源：Taylor Glascock/华尔街日报Foot Locker公司任命前Ulta Beauty公司首席执行官玛丽·狄龙为其下一任CEO，接替即将退休的理查德·约翰逊。

狄龙女士将于9月1日就任新职并加入公司董事会。现年64岁的约翰逊先生将继续担任执行董事长至2023年1月31日。之后他将担任CEO高级顾问直至2023年4月初。

Foot Locker的首席独立董事唐娜·杨将于2月1日担任非执行董事长，这使得Foot Locker成为少数几家由女性担任最高两个职位的上市公司之一。

约翰逊先生表示，董事会评估了内部和外部候选人，狄龙女士在Ulta和麦当劳公司（她曾担任首席营销官）的出色业绩使她成为显而易见的选择。

61岁的狄龙女士将成为少数几位领导上市公司的女性之一。根据世界大型企业联合会和数据分析公司Esgauge的数据，标普500指数成分股公司中约有30位女性CEO。这比五年前有所增加，但女性仍然仅领导约6%的标普500公司。

迪伦女士正接掌这家体育用品连锁企业，该公司在28个国家经营约2800家门店，目前正试图从购物中心转型并减少对耐克公司的依赖。耐克正削减对零售商的供货，转而专注于直接面向消费者销售更多产品。2021年耐克产品占Foot Locker商品采购量的70%。该连锁企业2月表示，本财年将确保没有任何单一供应商的采购占比超过60%。

周五Foot Locker股价上涨20%，公司除发布第二季度财报外，还宣布了高管变更消息。

这家总部位于纽约的公司表示，销售额同比下降9.2%至20.7亿美元，高管称这是在2021年创纪录季度后的稳健表现。利润同比下滑78%，但剔除一次性项目后，远高于华尔街分析师的预期。

迪伦女士的任务之一将是提升Foot Locker的数字化运营——这正是她在Ulta美容公司取得成效的领域。在她2021年1月30日卸任前的财年中，Ulta电商销售额占比超30%，而她入职首年这一比例仅为4%。

“我们99%的客户通过数字渠道接触品牌，但仅20%会在线购买，“约翰逊先生在采访中表示，“我们如何为他们打造更好的点击购买体验？”

迪伦女士在芝加哥由钢铁工人父亲和家庭主妇母亲抚养长大，全家八口人曾挤在仅有一个卫生间的平房里生活。

她通过在伊利诺伊大学芝加哥分校就读市场营销学位期间，兼职服务员、打扫公寓和做家教来补贴学费。毕业后，她进入桂格燕麦公司的品牌管理培训项目，并在27岁时获得了第一个高管职位。2001年百事公司收购桂格后，她晋升为桂格食品部门负责人。

她的下一站是麦当劳，2005年成为全球营销总监。这位四个孩子的母亲通过改良开心乐园餐，试图提升该品牌在家长心中的健康形象。

2010年，她加入无线运营商U.S. Cellular担任CEO，并在该公司任职三年。

在担任Ulta CEO的八年里，她拓展了公司的电子商务业务，同时优化了供应链。在她的任期内，这家零售商的市值增长了近三倍，门店数量翻了一番。卸任CEO后，她继续担任执行董事长一年。

Foot Locker计划在购物中心外开设更多门店。图片来源：David Williams/华尔街日报约翰逊先生于1993年加入Foot Locker，从零售店总裁到首席运营官，历任多个职位，2014年成为CEO，不到两年后又担任董事长。

在他的任期内，公司销售额从2014年的约70亿美元增长到2021年的近90亿美元。他主导了公司在亚洲的扩张，在香港、马来西亚和新加坡开设门店，并投资了运动鞋交易平台Goat Group和童装品牌Rockets of Awesome。

他也是Foot Locker从美国购物中心转型战略的设计师。该公司拥有100家位于购物中心之外的Power Store，展示针对当地社区量身定制的产品，并计划到2024年再开设200家此类门店。去年，Foot Locker以11亿美元收购了两家小型零售商，试图进一步向购物中心以外的领域扩张。

联系Suzanne Kapner，邮箱：[email protected]