沃尔玛扩大员工医保中的堕胎保障范围 - 《华尔街日报》

沃尔玛公司正在扩大其员工健康计划涵盖的医疗情况范围，包括宫外孕等状况，并将支付相关堕胎及差旅费用。

作为美国最大私营雇主，沃尔玛的政策调整再次表明各企业正如何应对最高法院今夏推翻宪法堕胎权的裁决。

总部位于阿肯色州本顿维尔的沃尔玛于周五向约170万美国员工发出备忘录，声明其医保计划将覆盖"当母亲健康面临风险、强奸或乱伦、宫外孕、流产或胎儿无法存活"时的堕胎费用。公司发言人表示将尊重主治医生对这些情况的判定。

此前沃尔玛医保条款仅覆盖"若继续妊娠会危及母亲健康、胎儿无法存活或出生后即将死亡"的情况。

沃尔玛政策与其他部分大型企业形成对比，包括银行、科技公司及塔吉特等零售商，这些企业普遍通过公司医保计划全面覆盖堕胎及相关差旅费用。

沃尔玛扩大保险范围的举措已由美国消费者新闻与商业频道率先报道。

今年夏初，针对最高法院的裁决，多家大公司为员工医保计划新增了与堕胎相关的差旅费用报销。

据知情人士透露，塔吉特、沃尔格林博姿联合公司和亚马逊公司为员工提供的医保计划广泛涵盖堕胎费用。包括花旗集团和摩根大通在内的大型银行和科技公司，其医保计划通常涵盖员工及家属的堕胎医疗费用。这些公司还承诺为员工前往其他州接受堕胎及本州未提供的其他医疗服务报销差旅费。

沃尔玛总部位于阿肯色州本顿维尔，该州仅允许为挽救孕妇生命实施堕胎，但不包括因强奸或乱伦导致的妊娠。

美国大中型企业提供的医保计划通常包含部分堕胎福利。根据联邦反歧视法规，若妊娠危及孕妇生命，所有提供医保的雇主必须承担堕胎费用。

上周五沃尔玛通知员工，将把医疗必要性堕胎的差旅费纳入保障范围。“鉴于近期事态导致各州医疗环境变化，我们将扩大差旅报销范围，“沃尔玛首席人力资源官唐娜·莫里斯在备忘录中表示。该福利适用于员工及其参保家属在居住地100英里内无法获得堕胎服务的情况。

美国最大私营雇主沃尔玛在最高法院近期对堕胎权作出裁决后，调整了其与堕胎相关的医疗政策。图片来源：Paul Weaver/Zuma Press联系作者 Sarah Nassauer，邮箱：[email protected]