因法律问题辞职的CEO 曾自降薪水为员工加薪——《华尔街日报》

重力支付公司创始人丹·普莱斯2015年因承诺削减自己薪水为员工加薪而受到关注。图片来源：Leonard Ortiz/MediaNews Group/Orange County Register/Getty Images西雅图一家公司的首席执行官本周辞职，此前他被指控犯有攻击和鲁莽驾驶罪。几年前，他曾表示将削减自己的薪水为员工加薪。

丹·普莱斯是支付处理公司重力支付的创始人，也是前任首席执行官。2015年，他告诉公司的100多名员工，公司所有人的年薪将至少达到7万美元，这让他备受关注。他还表示，他将把自己的薪水从110万美元削减至7万美元。

一些员工的薪水因此增加了一倍多。宣布这一消息时的视频在当时广为传播，并得到了公司客户的积极反响。该公司在其网站上表示，在提高最低工资后，员工流动率有所下降。

普莱斯周三在Twitter上发布给员工的说明中表示，他的存在已经对公司造成了干扰。他写道：“我还需要卸下这些职责，全职专注于对抗针对我的虚假指控。”

公司运营官塔米·克罗尔已被任命为首席执行官，普莱斯先生表示。

普莱斯先生的离职发生在他被指控袭击和鲁莽驾驶数月后。一名女子在一月份与普莱斯先生在西雅图一家餐厅会面后向警方报案。该女子在报告中指控普莱斯先生多次试图在车内亲吻她，并在她拒绝其接近时掐住她的喉咙。

据称，当该女子作为乘客坐在普莱斯先生的车内时，他还在停车场进行了甩尾驾驶。

普莱斯先生于五月对袭击和鲁莽驾驶的指控表示不认罪，并未立即回应置评请求。

普莱斯先生的律师马克·米道拒绝发表评论。

下一次听证会定于9月30日举行。

—詹妮弗·卡尔法斯对本文亦有贡献。

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本文刊登于2022年8月19日的印刷版，标题为《承诺减薪的CEO卸任》。