CDC主任概述重组计划 此前该机构应对新冠疫情不力——《华尔街日报》

疾病控制与预防中心(CDC)主任表示，该机构将进行重组以加强对公共卫生威胁的应对能力，并承认了其在抗击新冠疫情期间的不足之处。

CDC主任罗谢尔·瓦伦斯基(Rochelle Walensky)周三表示，她打算改善该机构的沟通、时效性和问责制。CDC有时会修改关于戴口罩、隔离和其他缓解措施的指导意见，这些修改引发了混乱或落后于疫情的发展轨迹。该机构最近因对猴痘疫情的反应而面临新的批评。

“在我们的关键时刻，我们的表现未能可靠地达到预期，”瓦伦斯基博士说。“我希望我们都能做得更好，这要从CDC带头开始。”

CDC主任罗谢尔·瓦伦斯基表示，她计划改善该机构的沟通、时效性和问责制。图片来源：Greg Nash/Bloomberg News据一位了解计划的官员称，这些变化将包括提升实验室部门的地位，使其直接向CDC主任汇报，并重组通讯办公室。这位官员表示，瓦伦斯基博士希望将CDC的文化从高度学术化转变为更加注重准备和响应。这位官员还表示，瓦伦斯基博士还希望CDC在包括强制各州收集数据等事项上获得更多资金和更大权限，这些变化需要立法者的行动。

纽约市威尔康奈尔医学院大流行病防范与应对中心主任杰伊·瓦尔马表示，多年来该机构变得愈发迟缓和技术官僚化，更关注科研而非公共卫生行动。瓦尔马博士曾在CDC工作二十年。

“我对瓦伦斯基博士领导CDC的改革方向非常乐观，“瓦尔马博士说，“但能否成功则是另一回事。”

此次改革源于卫生资源与服务管理局副局长詹姆斯·麦克雷主导的评估工作，该评估采访了约120名员工及相关人士。据官员透露，评估发现CDC发布决策所需数据常耗时过长，且应对已知与未知信息更加透明。评估还指出，机构需更好地将科研成果转化为实用且易懂的政策。人员流动问题也阻碍了CDC的疫情应对，该官员补充道。

“科学挑战、缺乏定期清晰的沟通以及统一的信息共享方法，影响了我们持续应对不断变化的公共卫生威胁的能力，“瓦伦斯基博士在给CDC员工的邮件中表示。

疫情期间CDC因多次修改口罩指南和病毒检测阳性后隔离时长建议而受到批评。瓦伦斯基博士也因某些政策传达方式招致质疑。部分公共卫生专家则为CDC在公共卫生基础设施资金不足的情况下努力追踪变异病毒的做法辩护。

美国疾病控制与预防中心在疫情期间因调整口罩佩戴指南而受到批评。图片来源：ALYSSA POINTER/THE WALL STREET JOURNAL为提升信息发布效率，瓦伦斯基博士计划在晋升考核中弱化学术论文发表要求，建立在线机制以在研究成果完全发表前共享发现，并加快数据审查流程以匹配紧急需求。

“必须越来越认识到，即使在最佳研究完成之前，也需要向公众提供可信的指导，“罗伯特·伍德·约翰逊基金会首席执行官、CDC前代理主任理查德·贝塞尔表示，他作为评估工作受访者之一指出，“公信力关键在于沟通方式。”

贝塞尔博士和其他公共卫生专家表示，他们对包括强化沟通在内的改革方案表示赞同，但希望看到完整评估报告和重组计划的更多细节。

CDC官员透露，瓦伦斯基博士拟任命奥巴马政府时期美国卫生与公众服务部前代理副部长玛丽·韦克菲尔德领导重组实施团队。该官员称，瓦伦斯基还将设立直接向她汇报的健康公平办公室和执行委员会，以确定优先事项并跟踪进展。

她还希望增加接受过应对公共卫生紧急情况培训的疾控中心官员数量，并配备后备或共同领导者以防止过度疲劳。该官员表示，通讯办公室的改革正在进行中，瓦伦斯基博士还希望全面改革并简化疾控中心的网站。

联系Brianna Abbott，邮箱：[email protected]

刊登于2022年8月18日印刷版，标题为《疾控中心计划改革以提升应对威胁能力》。