解雇公务员与华盛顿办公室政治 - 《华尔街日报》

6月20日华盛顿市中心的航拍图。图片来源：丹尼尔·斯利姆/法新社/盖蒂图片社关于詹姆斯·谢尔克的《解雇不服从官僚的权力》（8月9日专栏文章）：我曾任职于理查德·尼克松总统的白宫团队，并于1970年代初担任国内商业局局长。上任首日，一位资深部门职员走进办公室告诉我，他不喜欢尼克松，不支持其议程，也不会支持我。他声称我无权解雇他或撤销其高级职级。

尽管许多联邦职业公务员非常优秀，但有些人极大增加了制定新计划、营造积极工作环境和完成部门使命的难度。

哈德森·B·德雷克

加利福尼亚州德尔马

谢尔克先生的激进提案将阻碍公务员向权力说真话，把对行政当局的忠诚凌驾于专业能力和公共利益之上。我们的民主制度因职业公务员体系而成为世界羡慕的对象。然而谢尔克先生的计划会让政府充斥不合格的政治任命者。公务员体系可以通过加强绩效问责来改进，但谢尔克先生的提案无异于为清除地板木刺而烧毁整栋房屋。

马克斯·斯蒂尔

公共服务伙伴关系

华盛顿

在我任职政府的岁月里，我发现公务员对政治领导高度服从。担任劳工部法律顾问时，尤金·斯卡利亚对职业安全与健康管理局与行业达成的协议不满。他未经会议就直接要求修改协议，公务员次日便完成了变更。不服从的公务员很容易被调至次要岗位或异地任职。

华盛顿由大批政治任命的助理部长及其副手管理，其数量足以监督公务员群体。事实上拖延法规出台的并非公务员——他们以发布或废止法规为荣，并以此作为考核标准。真正阻碍进程的是预算办公室和白宫的政治任命官员，他们要求重复分析并在内部争执不休。

查尔斯·戈登

马里兰州盖瑟斯堡

我曾受邀至参议员办公室面试FDA局长提名。寒暄过后，我明确表示若无人事任免自主权将无法就任，我的目标是清除冗员并将资源集中于合规审查与产品审批。对方在短暂的震惊沉默后反问道：“你知道我是民主党人吧？“我们随即爆发大笑直至泪流，工作人员闻声查看。最终我们握手致谢道别。那是我在政坛经历的最酣畅淋漓的笑声。

格伦·弗赖伯格

加利福尼亚州圣达菲牧场

刊登于2022年8月17日印刷版，标题为《解雇与公务员制度的政治》。