《华尔街日报》：亚马逊员工申请在纽约州北部举行工会选举

纽约史坦顿岛的一处亚马逊仓库。亚马逊工会正寻求在全美范围内组织各设施成立工会。图片来源：GABBY JONES/华尔街日报今年早些时候成为美国首个成功在亚马逊公司(Amazon.com Inc.)仓库组建工会的劳工团体，已申请在纽约州奥尔巴尼附近的一处公司设施举行选举。

根据美国国家劳工关系委员会(National Labor Relations Board)一位发言人的说法，与亚马逊工会(Amazon Labor Union)有关联的一群工人周二申请在奥尔巴尼附近的一处公司仓库举行选举。亚马逊工会于4月份赢得了代表史坦顿岛工人的权利。

如果美国国家劳工关系委员会批准工人投票，这将是今年亚马逊设施举行的第四次工会选举。到目前为止，这个新兴的劳工团体取得了喜忧参半的结果。

“员工们认识到他们拥有权利，并且能够利用这些权利组建工会，发出响亮的信息，表明他们不必再被控制，”该设施的雇员希瑟·古德尔(Heather Goodall)说，她领导了纽约州北部该设施的工会组织工作。

亚马逊的一位发言人表示，公司认为工会没有必要。“我们的重点仍然是直接与我们的团队合作，继续使亚马逊成为一个工作的好地方，”这位发言人说。

今年早些时候，史坦顿岛亚马逊JFK8配送中心的工人们正在为工会选举投票。图片来源：BRENDAN MCDERMID/REUTERS古德尔女士表示，仓库员工选择加入亚马逊工会是因为该组织由现任和前任亚马逊员工发起。工会支持者正发起运动，要求提高该设施内的工资水平并完善安全措施。古德尔称，该设施长期存在安全隐患。联邦劳工数据显示，亚马逊工伤率一直高于全美平均水平。公司解释称这是因为其工伤上报标准比同行更严格。亚马逊还实施了员工安全操作培训计划。

根据提交给国家劳工关系委员会的请愿书，名为ALB1的配送中心约有400名员工。申请选举的团体通常需提供至少30%员工的支持证明。古德尔称组织者已收集到120个支持签名。若获通过，选举可能于今年内举行。

亚马逊工会在史坦顿岛获胜后，一直试图在全美范围内组织亚马逊设施成立工会，但在扩张过程中遭遇阻力。该工会五月份在史坦顿岛第二家仓库的选举中落败，由于就首次选举结果与亚马逊陷入法律纠纷，其他组织工作也陷入停滞。

2月，工会组织者在纽约史坦顿岛一家亚马逊设施分发宣传册。图片来源：Michael Nagle/Bloomberg News亚马逊对该次投票提出异议，称工会组织者威胁员工投票支持工会，并对美国国家劳工关系委员会(NLRB)在投票前不久提起的一项诉讼的时机提出质疑，该诉讼指控该公司非法解雇了一名史坦顿岛工人。今年夏天，NLRB就该案举行了为期数周的听证会。听证会官员关于是否举行第二次投票的建议可能会在未来几周内提交。

亚马逊工会(Amazon Labor Union)的组织者一直希望取得像星巴克(Starbucks)员工那样的成功，星巴克的员工已投票决定在全国范围内将数十家门店工会化。

尽管在亚马逊和星巴克取得了一些成功，但在过去几十年里，美国工人加入工会的比例大幅下降。根据乔治亚州立大学(Georgia State University)和城市研究所(Urban Institute)的研究，去年约有10.3%的美国工人是工会成员，低于1964年的29.3%。一些员工群体似乎正在努力改变这一趋势。今年上半年，提交请愿书的工作场所数量比2021年同期增加了69%。

然而，在亚马逊组织工会可能很困难。员工通常在孤立的环境中工作，而且该公司许多设施的流动率很高，这使得获得员工支持变得更加困难。亚马逊已花费了数百万美元来阻挠工会的尝试，并解雇了一些组织者。该公司表示，这些工人因违反亚马逊的政策而被解雇。

史坦顿岛JFK8仓库的成功难以复制的部分原因在于，该设施雇用了亚马逊工会的几位高层领导，他们利用自己在同事中的地位传播信息并获得支持。在史坦顿岛的第二栋建筑中，这项任务变得更加困难，因为该组织在设施内部没有同样的存在感，而且仓库雇用了许多兼职员工，这些员工更难组织起来，因为他们对公司事务的参与度较低。

根据采访，支持ALU的亚马逊员工表示，他们受到该组织为工人争取权益的顽强精神和热情的鼓舞。反对工会的人则表示，他们对亚马逊的福利感到满意，包括15美元的最低起薪、401(k)计划和医疗保健选项。其他员工表示，工会可能过度承诺了能为工人做的事情，而公司的工作在行业内是合理的。

随着全美各地工人继续组织起来，亚马逊可能面临更多挑战。工人还试图在北卡罗来纳州和肯塔基州等州组织起来。

联系作者 Sebastian Herrera，邮箱：[email protected]

本文发表于2022年8月17日的印刷版，标题为《亚马逊面临纽约工会的竞标》。