星巴克指控联邦劳工官员不当处理工会选举 - 《华尔街日报》

星巴克公司表示联邦政府不当处理了其门店的部分工会选举，并要求劳工官员在更多计票进行前调查此事。

这家咖啡公司在周一发给国家劳工关系委员会的信中指控，联邦官员今年对纽约州布法罗、西雅图和堪萨斯城地区星巴克门店的邮寄投票选举监管不当。公司称，所指控的管理不善行为不公平地支持了拥护星巴克工人联合工会的员工，并影响了选举结果。

国家劳工关系委员会发言人凯拉·布拉多表示，该机构不对未决案件发表评论，投诉人应通过委员会正式文件就选举处理问题提出关切。代表连锁店员工的星巴克工人联合工会称，公司的信件反映出其试图操纵工会化进程。

星巴克要求国家劳工关系委员会暂停所有邮寄选票工会选举，直到该劳工机构能调查公司的指控并公开报告结果。公司还要求委员会未来对星巴克进行现场选举，并允许双方监督计票结果。

国家劳工关系委员会是负责监管私营部门工会活动的联邦机构，并调查不公平劳动行为指控。过去一年间，该机构一直在监督星巴克咖啡师组建工会的努力，首份工会请愿书于2021年8月提交。

星巴克对工会化努力进行了抵制。该公司本月提高了小时工的工资，但表示无法自动将额外薪酬覆盖至已成立工会的门店。同时，星巴克还通过国家劳工关系委员会(NLRB)听证会对抗工会运动。作为回应，星巴克工人联合会加大了对公司的批评力度，并在部分门店发起罢工。

根据NLRB数据，针对星巴克发起的工会运动，投诉方（主要是星巴克工人联合会）已向该公司提出284项不公平劳动行为指控。这些指控称星巴克干预工会选举，包括对参与工会组织的员工进行报复。

该公司否认了这些指控，并向星巴克工人联合会提出两项不公平劳动行为反诉。

纽约州布法罗市的这家星巴克门店，该公司指控联邦官员对邮寄选票选举存在监管不当行为。图片来源：Libby March for The Wall Street Journal星巴克表示，是通过该机构一名职业雇员获悉NLRB涉嫌不当行为的，该员工向公司举报了相关问题，尤其是堪萨斯州欧弗兰帕克市工会选举中的情况。公司称，该NLRB员工提供的电子邮件和其他文件显示，联邦劳工官员与工会之间存在所谓共谋行为。

星巴克工人联合会表示，公司的信函反映出其试图操纵工会化进程，阻止工人行使组织权利。

“工人们已经响亮而清晰地表达了意见，”工会表示。

鉴于所谓的程序问题，该连锁品牌质疑国家劳工关系委员会监督的其他邮寄投票选举结果。

“在彻底调查完成之前，谁也说不清其他地区有多少选举受到了类似影响，”星巴克在给国家劳工关系委员会的16页信中写道。

由Workers United工会支持的星巴克工人联合组织自去年起开始组织咖啡店员工。咖啡师们要求提高薪资、福利和待遇，他们的行动是其他大型零售商爆发的工会化运动的一部分。

7月，示威者在西雅图一家关闭的星巴克门店外抗议。图片来源：David Ryder/Bloomberg News截至上周五，国家劳工关系委员会已认证星巴克在美国约9000家门店中有199家成立工会，36家门店的工会化努力失败。另有34家门店的工会选举已排期。

星巴克要求员工保持与公司的直接关系，而不是寻求工会支持。

该公司对国家劳工关系委员会决定继续在其门店进行邮寄投票选举提出质疑。该联邦机构通常进行现场工会投票，但在2020年疫情爆发后，由于地方政府禁止大型现场集会，允许进行邮寄选举。

星巴克今年申请恢复现场投票选举，理由是鉴于当前疫情状况，邮寄投票已无必要。公司表示现场选举最能代表大多数员工的意愿，因为其投票率高于邮寄选票。

在周一的信中，星巴克指控美国国家劳工关系委员会(NLRB)为堪萨斯城地区选举的咖啡师单独安排投票方式，使工会组织者更容易获得有利票数。例如，星巴克称该机构允许员工亲自前往NLRB办公室提交选票而非邮寄。公司指责NLRB通过这些特殊安排偏袒星巴克工人联合工会。

星巴克还指控NLRB在堪萨斯选举投票尚未结束时，就向星巴克工人联合工会泄露了投票率的机密信息，使工会能够动员未投票的员工。

致信联系希瑟·哈登，邮箱：[email protected]

本文发表于2022年8月16日印刷版，标题为《星巴克指控NLRB不当处理工会投票》。