《华尔街日报》：去年货运需求旺盛 卡车司机薪资上涨11%

去年，卡车司机的工资以两位数的速度增长，因为公司在劳动力市场紧张和货运需求旺盛的情况下，为了招聘工人而提供了丰厚的薪水、奖金和福利待遇。

美国卡车运输协会在其年度薪资调查中表示，大型卡车司机的平均工资，从商业长途运输市场的雇佣司机到像沃尔玛公司、西斯科公司和百事公司等企业内部车队员工，去年达到了约69,700美元，比前一年增长了11%。

薪酬的急剧增长是由于美国经济中货物运输需求的激增，零售商急于补充在疫情初期耗尽的库存，制造商则匆忙引进零部件和原材料以重启因疫情而停滞或削减的生产。

随着需求的急剧上升，卡车运输公司以及零售和制造企业的运输部门在努力引进足够的工人来处理这些运输任务。

“2021年司机市场变得非常紧张，车队非常渴望找到优秀、负责任、安全的司机，”行业贸易组织ATA的首席经济学家鲍勃·科斯特洛说。

沃尔玛拥有美国最大的企业内部卡车车队之一，今年春天表示将提高公司司机的起薪，最高可达每年110,000美元，以确保其供应链顺畅运行。

美国卡车运输协会在其研究中指出，几乎所有整车运输公司——即专门为单一客户提供整柜运输服务的运营商，与将多个客户货物混装的零担运输商不同——都向公司成功推荐新司机的员工发放奖金。平均推荐奖金达到1,150美元，较上次调查上涨了150美元。

卡车司机薪资上涨正推高企业运输成本，因为运输公司试图转嫁其增加的开支，这加剧了美国整体经济中接近四十年高位的通货膨胀。

总部位于北卡罗来纳州托马斯维尔的Old Dominion货运线公司（美国最大卡车运输企业之一）在上月季度财报中披露，今年上半年其薪资福利支出同比增加近20%。

近期有迹象表明，随着货运需求降温，卡车公司招聘压力有所缓解。由卡斯信息系统公司发布的权威卡斯货运指数在五、六月同比下滑，Old Dominion和Yellow Corp.等运输公司也报告货运量下降。

美国劳工统计局数据显示，截至7月的一年里卡车行业新增约7.3万名员工，但增速正在放缓——上月新增3,500个岗位，仅为6月增量的半数。

“招聘和留住司机仍然是一个挑战，但我们在司机招募能力上正看到逐季改善，”卡车运输领域最大承运商Knight-Swift Transportation Holdings Inc.的首席财务官亚当·米勒在7月20日的财报电话会议上表示。

根据美国劳工统计局数据，截至7月的12个月内，卡车运输公司雇佣了约7.3万名员工。图片来源：Curtis Compton/美联社致信 保罗·佩奇，邮箱：[email protected]

刊载于2022年8月11日印刷版，标题为《去年强劲货运需求下卡车司机薪酬上涨11%》。