凯雷集团CEO提前提出的续约提议未获董事会回应——华尔街日报

凯雷集团即将离任的首席执行官李揆晟的职责是简化和现代化业务，并引领公司向新方向发展。照片：Dorothy Hong为《华尔街日报》拍摄随着李揆晟五年合同即将到期，凯雷集团首席执行官顾问团队与这家收购公司的代表合作，准备了一份新协议的初步提案。据知情人士透露，今年春季提交的合同提案从未得到凯雷董事会的回应。

凯雷集团周日深夜宣布，自2018年起担任首席执行官的李揆晟将立即卸任。威廉·康威，该公司联合创始人、前联席首席执行官兼首席投资官，将临时接任首席执行官一职，直至找到永久继任者。

董事会不愿与李揆晟谈判的具体原因尚不完全清楚，但他突然离职继任者的离职加剧了公司长期存在的问题之一：股价表现不佳。

凯雷股价周一下跌逾6%，收于35.29美元。

周日晚间的意外公告是在《华尔街日报》开始就该问题进行调查后发布的，这是私募股权公司创始人精心挑选的继任者被解职的罕见案例。

当李伟波执掌凯雷集团时，自2012年首次公开募股以来，其股票表现一直逊色于同行及大盘。这主要归因于该公司在开发股东看重的稳定、可预测管理费业务（如信贷和保险）方面行动迟缓，过度集中于波动性较大的私募股权业务。

凯雷的管理资产规模增长也落后于同行。2012年底，凯雷管理约1700亿美元资产，约为黑石集团总规模的80%，显著高于阿波罗全球管理公司或KKR集团。到李伟波出任CEO时，凯雷资产规模仅为黑石的45%、阿波罗的78%。KKR也即将超越其规模。

李伟波的任务是简化并现代化业务，并开拓新方向。这需要剥离凯雷的非核心业务并整合其他部门。他还试图改变公司文化，推动投资团队加强协作，并重点发展创收业务。

作为资深投资者，李伟波在夯实凯雷财务基础方面展现出敏锐直觉：尽管公司股票仍跑输同行，但他成功大幅缩小差距，在其任期内凯雷股票（含股息）表现优于标普500指数。

第二季度，凯雷信贷部门管理资产同比激增近一倍至1430亿美元，首次超越私募股权部门。费用相关收益增长65%至2.36亿美元。

他因服务获得了丰厚报酬。根据证券文件披露，他在2021年收入4230万美元。虽然这听起来很高，但按照私募股权行业的标准并不算特别突出。黑石集团首席执行官苏世民同年收入1.603亿美元。KKR集团报告显示，其联席首席执行官约瑟夫·贝和斯科特·纳托尔分别获得5.596亿美元和5.231亿美元的薪酬。

然而，他推行的一系列改革常常未能赢得同事好感，多位资深投资专业人士因此离职。

据知情人士透露，董事会现在希望物色一位具有全球企业领导经验的人选来继续执行战略。

周一这一突然变动引发部分投资者和分析师质疑。

“尽管康威是位能干的领导者且为投资者所熟知，但这一消息可能会让部分投资者质疑凯雷集团能否真正转型为更具协作性和业务平衡的企业——这对其估值追赶同行至关重要，“Autonomous分析师帕特里克·戴维特在周一的研报中写道。

他指出，从外部寻找继任者的事实表明，该公司的人才储备可能不如许多竞争对手成熟。

**联系作者：**米里亚姆·戈特弗里德，邮箱[email protected]

本文发表于2022年8月9日印刷版，标题为《凯雷董事会拒绝就CEO续约进行谈判》。