《华尔街日报》：就业市场回暖了，宝贝，但可能不包括你的工作

美国就业岗位数量终于恢复至疫情前水平，但其中许多岗位可能并不在合适的位置。

美国劳工部上周五公布，7月经季节性因素调整后的非农就业人数增加52.8万，远高于经济学家预期的25.8万。至此，新冠疫情造成的就业损失终于得以弥补：7月就业人数比2020年2月多出3.2万。同样，失业率从3.6%降至3.5%，恢复至疫情前创下的数十年低点。

即便如此，说就业市场已经复苏并不完全准确。上月就业人数占劳动年龄人口的比例为60%；如果回升至2020年2月的61.2%，就业人数将增加数百万。这应该引起美联储政策制定者的关注：一方面，他们希望给看似过热的就业市场降温；另一方面，他们不希望阻止更多美国人加入劳动力队伍的未来。

疫情仍是就业市场持续面临的一个问题。就业报告显示，上月因病缺勤人数比2019年7月多65.6万，而美国人口普查局的一项单独调查显示，大量人员因担心感染或传播新冠病毒而未工作。对许多家庭来说，儿童看护问题仍未得到解决。

更多人可能没有工作的另一个原因是，尽管全国范围内对工人的需求迫切，但他们原来的工作岗位尚未恢复。

与经济复苏一样，劳动力市场的复苏并不均衡。美国人在疫情期间疯狂购买商品，而减少了旅行和理发等服务支出，就业机会也随之变化。

截至7月，在所谓的商品生产部门（制造业、建筑业、采矿业和伐木业）以及零售贸易、仓储和运输部门，就业岗位总数比2020年2月增加了约100万个。而其他服务行业的就业岗位则减少了约100万个。

因此，从某些方面来看，就业复苏可能让一些人被排除在外——例如，一位优秀的厨师可能既没有技能，也没有意愿去百货公司的鞋类部门工作。此外还需考虑地理因素。混合工作安排使得许多办公室在任意一天的使用率不足一半，这严重打击了服务于上班族的市中心企业，而曾经的郊区住宅区企业则疲于应对需求激增。

随着许多美国人不再热衷于囤积商品，并重新参与外出等活动，未来几个月的就业格局可能会出现重大变化。如果对新冠的担忧（更重要的是感染率）减轻，这些变化将更加明显。一个真正复苏的就业市场将与现状大不相同。

就业人口占劳动年龄人口的比例仍低于2020年2月的水平。图片来源：《华尔街日报》Cooper Neill**联系作者：**Justin Lahart，邮箱：[email protected]

更正与补充说明

2020年7月比2020年2月多出3.2万个工作岗位。本文早期版本错误地表述为2020年8月比2020年2月多出3.2万个工作岗位。（2022年8月5日更正）

本文发表于2022年8月6日印刷版，标题为《就业岗位回来了，但可能不包括你的》。