TikTok削减疫情时期福利 推动员工重返办公室——《华尔街日报》

据知情人士透露，随着公司推动员工更多在办公室工作，TikTok正在取消包括为许多员工提供每日餐费补贴在内的疫情时期福利。

TikTok于7月11日宣布了重返办公室政策，要求员工每周至少到岗两天，但鼓励他们每周到岗三天。

知情人士称，公司给员工一个多月的时间准备重返办公室。这家中国所有的社交媒体公司在2020年初新冠疫情封锁后迅速走红，雇佣了数千名员工，其中大多数是远程工作。

许多员工并不在他们预期工作地点的办公室所在地工作。TikTok的一位女发言人表示，这些员工被告知现在是时候开始搬到他们的办公室所在地了。

一些员工表示，作为重返工作努力的一部分，他们被告知将不再获得Wi-Fi和健身房费用的报销。女发言人表示，这些类型的费用并没有在全公司范围内发生变化。

知情人士称，对于不在洛杉矶和加州山景城等公司主要枢纽工作的美国员工来说，他们还将失去每天45美元的餐费补贴。女发言人表示，公司正在努力为办公室提供餐饮服务，以弥补餐费补贴的损失。

“我们的目标是为团队线下协作打造积极办公环境，既满足全球化团队需求，又为员工提供远程办公的灵活性，”发言人表示。公司“将持续提供各类福利，助力混合办公模式顺畅运行”。

TikTok此次调整正值科技企业高管接连发布成本削减与效率提升的紧缩政策。谷歌母公司Alphabet首席执行官桑达尔·皮查伊上月要求员工“以比顺境时期更强的紧迫感、更清晰的专注力和更旺盛的斗志投入工作”。Meta平台公司首席执行官马克·扎克伯格7月底表示，这家脸书母公司必须提升运营强度，“我要求团队以更少资源完成更多工作”。

部分科技公司同时缩减了该行业长期享有的福利待遇。

知情人士透露，在TikTok部分办公地点，由于工位、会议室及停车位无法满足全员需求，大批员工返岗已造成办公场所压力。

TikTok于上月公布返岗政策，要求员工每周至少到岗两天。照片：杰西卡·庞斯为《华尔街日报》拍摄TikTok发言人表示，公司已启用工位预约系统，员工可提前确保到岗时有办公位。她称所有办公地点每日工位需求从未超过供给，并补充说TikTok正积极寻求扩充多地办公场地以更好满足员工需求。

据一位知情人士透露，山景城办公区设计容量仅600人，现却容纳了超1200名员工。奥斯汀部分员工抱怨停车费高达每日50美元。发言人回应称公司已在部分办公点提供每月150美元的停车补贴。

TikTok允许员工申请60天返岗政策延期。员工亦可申请长期远程办公，但需经人力资源及部门主管多级审批。有知情人士称部分申请需提交给中国母公司字节跳动董事长张利东核准。

发言人表示长期远程办公申请者须每六个月重新提交申请。据流程知情者透露，此类申请需提供医生证明等文件。

多位知情人士称，返岗政策实施后已有员工离职。他们表示政策变动并非唯一原因，公司高压工作文化也是影响因素之一。

致信 Salvador Rodriguez，邮箱：[email protected]

更正与补充说明

据一位熟悉流程的人士透露，申请TikTok长期远程工作的员工需提供医生证明等文件。本文早期版本错误地将该信息归因于公司女发言人。（已于8月4日更正）

刊登于2022年8月5日印刷版，标题为《TikTok削减员工福利》。