6月工人需求降至九个月来最低水平 - 《华尔街日报》

美国6月份职位空缺降至九个月来最低水平，招聘活动也有所减少，这是劳动力市场降温的新迹象。

美国劳工部周二表示，经季节性因素调整后，6月份职位空缺数为1,070万个，低于5月份的1,130万个。这是自去年9月以来的最低水平。

主动离职人数从5月的430万小幅下降至420万，延续了2021年初开始的异常高企的离职潮。6月裁员和解雇人数从5月的140万降至130万。招聘速度略有放缓，从5月的650万人降至640万人。

“职位空缺增长已经放缓，“招聘网站Indeed经济学家尼克·邦克表示，“目前求职者仍有大量机会，只是这些机会没有进一步增加。”

尽管有所下降，但职位空缺总数仍远高于失业但正在找工作的人数。劳工部数据显示，6月失业人数为590万。

劳动力市场还显示出其他放缓迹象。6月招聘活动较今年早些时候的高位有所放缓，经济学家估计7月份雇主将进一步减少招聘。劳工部将于美国东部时间周五上午8:30公布失业数据。7月作为裁员指标的首次申请失业救济人数达到去年11月以来最高水平，预计上周该数据将小幅上升。

穆迪分析的经济学家丹特·德安东尼奥表示，随着劳动力市场走弱，出于对经济衰退和裁员的担忧，员工可能会更紧握现有工作。

美国商务部上周表示，今年前两个季度美国经济出现萎缩。通常将连续两个季度国内生产总值负增长定义为经济衰退，但美联储主席杰罗姆·鲍威尔称美国并未陷入衰退。

鲍威尔指出劳动力市场是美国经济的支柱。他在美联储最近一次政策会议后表示：“上半年新增270万就业人口，这种情况下说经济衰退不合逻辑。”

今年员工薪酬与福利快速增长，反映出岗位与可用劳动力之间的失衡。美国劳工部周五数据显示，第二季度工资福利同比上涨5.1%，创下自2001年有记录以来最大涨幅。

邦克先生表示：“由于雇主必须不断提高新员工待遇，人才竞争依然激烈。虽然短期内这种白热化的薪资增长可能降温，但回落空间仍然很大。”

植物基餐厅HipCityVeg的首席执行官妮可·马奎斯称，这家总部位于费城的企业持续在进行招聘。

马奎斯介绍：“2021年底，业务扩张至宾夕法尼亚、纽约和华盛顿特区10个门店时，我们曾雇佣过一名全职招聘专员，但该岗位在新店开业后不到半年就被撤销。”

HipCityVeg目前有约20至30个空缺职位，正在招聘收银员和厨师等多个岗位。“我们确实处于扩张期，”她说，“我们比以往任何时候都更需要人手。”

佛罗里达州森赖斯市的一场招聘会。美国劳工部称，6月份有1070万个职位空缺。图片来源：Joe Raedle/Getty Images拥有1000多名员工的数字健康公司Headspace Health预计年底前将至少招聘150名员工。

该公司首席执行官Russell Glass表示，2020年初新冠疫情爆发时，“心理健康需求激增”，“我们从事的是逆周期行业”。

Glass先生称，公司得出结论认为裁员没有意义。“我们将继续投资于招聘，因为我们看到了持续的巨大需求。我们认为，在这样的时期，需求只会增加。”

致信 Rina Torchinsky，邮箱：[email protected]

本文发表于2022年8月3日的印刷版，标题为《美国数据显示劳动力市场降温》。