司法部与劳工委员会联手打击雇主串通行为 - 《华尔街日报》

美国司法部反垄断部门负责人乔纳森·坎特助理司法部长。图片来源：Win McNamee/Getty Images美国司法部反垄断执法机构已与国家劳工关系委员会联手，打击雇主在争夺工人时的串通行为。

根据周二签署的谅解备忘录，司法部反垄断部门和NLRB计划在调查和执法行动上加强协调。

拥有刑事起诉权的反垄断部门负责人乔纳森·坎特助理司法部长表示，该部门将以"超常警惕性"保护工人获得公平薪酬的权利。

除执法协调外，这项跨机构协议还要求两个部门开展人员互训并建立定期磋商机制。

此举是拜登政府近月来一系列行动的最新进展，这些行动旨在运用政府权力强化劳动者地位。政府尤其关注为优步科技和亚马逊等平台工作的"零工经济"自由职业者群体，这类劳动者无法享受正式雇员享有的诸多法律保护。

坎特表示，司法部希望确保劳动者在劳动法框架下获得正确分类。该部门此前曾指出，若平台将零工归类为独立承包商，可能导致其无法联合争取更好的工作条件和报酬，因为美国竞争法通常禁止独立承包商进行此类协调。

上周，美国国家劳动关系委员会与联邦贸易委员会达成类似协议，该机构既负责审查企业合并，也对商业欺诈行为采取行动。联邦贸易委员会表示将严查损害劳动力市场竞争的并购案，并对欺骗员工和求职者的零工经济公司采取行动。两家机构还承诺在调查工作中通力合作，并开展人员交叉培训。

今年三月，反垄断部门还与美国劳工部签署协议，旨在遏制雇主间的串谋行为。司法部正加大力度惩处那些达成非法协议（如固定薪资或互不挖角）的企业。

周一，司法部宣布与嘉吉公司及新成立的韦恩-桑德森农场就涉嫌共享家禽业工人薪资信息一案达成8500万美元和解协议。

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