哈珀柯林斯出版社员工因合同问题罢工——《华尔街日报》

周三，哈珀柯林斯出版社的员工在纽约办公室外举行游行。图片来源：杰弗里·A·特拉亨伯格/华尔街日报由于与代表约250名员工的工会合同谈判破裂，哈珀柯林斯出版社的员工于周三发起为期一天的罢工。

原合同覆盖编辑、销售、宣传等部门的员工，已于12月31日到期，但在双方继续协商新协议期间被延长。

代表工人的美国汽车工人联合会2110分会主席奥尔加·布鲁达斯托娃表示，提高会员薪资是工会的首要目标。她指出，工会成员平均年薪为5.5万美元，而最低薪资员工收入为4.5万美元。

“现有薪资无法体现我们成员的贡献，“她说，“通过罢工，我们正在传递一个信号。这是达成公平合同过程中的一步。”

哈珀柯林斯发言人表示出版社不对谈判置评。“我们希望继续在谈判桌上进行讨论，“她说。

与哈珀柯林斯一样，《华尔街日报》也隶属于新闻集团。

哈珀柯林斯员工的另一目标是在合同中增加关于多元化和包容性工作的具体条款。他们还要求哈珀柯林斯承诺，未加入工会的员工仍需缴纳费用，以支付集体谈判相关成本。

罢工于早晨约8点30分在哈珀柯林斯出版公司位于曼哈顿下城的办公室外开始。约75至100名员工游行示威，高呼口号要求签订新合同。有人手举自制标语，如"出版业多样性至关重要"和"野兽家园里的低收入者”。现场还分发了传单。

“我参与罢工是因为相信出版业能提供更合理的生活工资，“助理编辑斯蒂芬妮·格尔丹表示，“我热爱工作，但现有薪资无法支撑可持续的职业发展。“她透露除现场抗议者外，部分远程办公同事也加入了停工行动。

哈珀柯林斯报告显示，截至2021年6月30日的财年，其收入增长19%至约20亿美元，创下利润纪录。该财年部门息税折旧摊销前利润增长42%至3.03亿美元。但在2022年3月季度，收入增长5%的同时部门EBITDA下降了16%。

联系记者杰弗里·A·特拉亨伯格，邮箱：[email protected]

本文发表于2022年7月21日印刷版，标题为《哈珀柯林斯因合同谈判遭遇一日罢工》。