《华尔街日报》：科技公司与高校共建“网络人才中心”

作者：詹姆斯·兰德尔2022年7月19日上午7:00（东部时间）|WSJ专业版纽约大学是即将启动的网络安全人才中心的四所合作高校之一。图片来源：塞斯·温尼格/美联社网络安全企业、投资机构与高校正携手打造一个平台，旨在通过企业自有技术的实践培训，将学生与私营部门雇主直接对接。

该举措旨在缓解网络安全人才短缺问题——行业调查显示仅美国就有约60万个岗位空缺。然而求职者常因过高门槛受阻，包括需要具备通常需多年从业经验才能获得的技能。

这个名为"网络安全人才中心"的新平台将允许全球企业发布定制内容，让学生针对未来职业可能涉及的特定技术进行培训。平台计划于今年年底上线。

“这实质上是将零工经济模式应用于网络安全教育难题，“主导该项目的网络安全风投公司NightDragon LLC董事总经理戴夫·德瓦尔特表示。该项目与教育科技公司ThriveDX集团合作推进。他表示学生可免费学习针对具体岗位设计的课程，掌握毕业后求职所需的实践技能。

“你未必需要让某人立即脱离理论路径；实践经验同样不可或缺，”总部位于巴黎的网络安全公司Exclusive Networks SAS首席执行官杰斯珀·特罗尔表示，该公司是该平台的创始合作伙伴。他解释说，该计划旨在最终为安全运营中心分析师、销售代表或事件响应人员等岗位培养合格人才。

该中心的成立背景是，私营和公共部门日益担忧美国及其盟国在培养新一代技术工人（尤其是网络安全领域）方面正落后于中国等全球竞争对手。7月19日，白宫计划召开网络安全公司与专家峰会，寻求建立可持续网络安全人才队伍的新途径。

近月来私营部门宣布了多项网络安全就业计划，包括筹集资金支持湾区社区学院课程、派遣企业专家前往传统黑人学院大学授课。与此同时，部分企业正取消传统学历要求，并为转行从事网络安全的人员推出学徒计划。

“如果我们继续沿用老方法，将无法集体解决这个问题，”事件响应公司Mandiant Inc.执行副总裁兼业务运营主管芭芭拉·马萨表示，该公司也是该平台的创始合作伙伴。

她表示，公司将提供其Mandiant Academy课程的教材，并计划利用该平台招募熟悉公司工具并能胜任应急响应岗位的候选人。

纽约大学、芝加哥大学、密歇根大学和威斯康星大学四所学术机构将参与初始启动阶段。

“我认为教育必须从象牙塔转变为解决问题的积极参与者。建立一个汇聚教育合作伙伴、企业、政策制定者和学习者的中心至关重要，因为网络安全是一项重大挑战，“纽约大学专业研究学院副院长兼临床教授马丁·伊里格说道。

该平台的其他创始合作伙伴包括利宝互助保险集团、雅各布工程集团公司和达信等综合企业，以及卡拉软件技术公司、勤达睿控股公司和英迈公司等网络安全企业。

致信詹姆斯·朗德尔，邮箱：[email protected]

本文发表于2022年7月20日印刷版，标题为《企业与高校共建网络安全培训中心》。