美联航飞行员推迟合同投票 - 《华尔街日报》

美国联合航空控股公司及其飞行员工会将重新展开合同谈判，此前飞行员对双方上月达成的临时协议中的部分条款提出异议。

根据原定计划，美联航飞行员将于周五完成投票表决一项协议，该协议本应在18个月内为飞行员加薪超过14.5%。但航空公司飞行员协会联合分会周三向成员发布消息称，由于飞行员对协议部分内容提出担忧，美联航同意重启谈判。

这一延期凸显出在新冠疫情两年及其对航空业员工造成的动荡之后，此类谈判的艰难程度。大型航空公司正在替换数千名疫情期间退休或离职的飞行员，这给本就面临飞行员短缺的小型航空公司带来了人员配置压力。由于飞行员所称的令人精疲力尽的排班制度，其他一些航空公司的飞行员一直在寻求改进排班做法和其他生活质量问题。

“谈判环境瞬息万变，我们将借此机会解决你们的关切，“联合航空主执行委员会主席迈克·汉密尔顿机长在给飞行员的信中写道。

工会表示，计划就飞行员的担忧进行调查，投票可能会推迟长达三个月。工会发言人表示，截至目前，异议主要与工作规则有关。

美联航拒绝置评。

推迟投票对美联航来说是一个挫折，该公司是美国首家与飞行员达成初步协议的大型航空公司。该协议本有望为其他正在谈判中的航空公司和飞行员工会提供参考。美国航空集团（American Airlines Group Inc.）在向自家飞行员提出近17%的加薪以匹配竞争对手之前，就评估了美联航的协议。

美联航工会表示，计划就飞行员的担忧进行调查，投票可能会推迟长达三个月。图片来源：Bing Guan/Bloomberg News美联航工会领导人此前批准的两年期协议包括一系列加薪、八周带薪产假以及与加班费和额外报酬相关的其他条款，以及旨在改变航班安排方式以应对疲劳并提供更多调度灵活性的措施。

本文发表于2022年7月14日的印刷版，标题为《美联航与飞行员工会重新谈判》。