工会组织活动在今年上半年有所增加 - 《华尔街日报》

今年，美国员工开始尝试组建工会的工作场所数量跃升至六年来的最高水平，这一增长反映出在劳动力市场强劲的背景下，公众对工会的态度趋于积极。

《华尔街日报》对联邦数据的分析显示，上半年美国有1,411个工作场所的员工向国家劳工关系委员会提交了请愿书，这是加入工会的第一步。与2021年同期相比增长了69%，是自2015年以来最多的一年。

工会推动之际，公众对有组织劳工的看法是几十年来最积极的。去年的一项盖洛普民意调查发现，68%的美国人支持工会，这是自1965年以来的最高比例。

尽管如此，过去几十年里，美国工人中工会成员的比例急剧下降，按照历史标准来看仍然很低。根据乔治亚州立大学、三一大学和城市研究所的研究人员的数据，去年约有10.3%的美国工人是工会成员，低于1964年的29.3%。

在今年迄今提交请愿书的1,411个工作场所中，约400个（代表超过21,000名工人）已经投票支持工会，约150个（代表近7,800人）投票反对——这只占美国1.64亿劳动力中的一小部分。其余的请愿书要么被撤回，要么正在等待投票。

今年提交请愿书的工人包括来自亚马逊公司、 星巴克公司、以及Chipotle Mexican Grill公司的员工，还有来自杂货店、医院和大型零售商的员工。许多员工表示，他们正在寻求更好的健康和安全预防措施、更高的工资以及对工作条件的更多发言权。

亚马逊工会主席克里斯蒂安·斯莫尔斯今年早些时候在纽约史坦顿岛亚马逊设施外的集会上发言。图片来源：Seth Wenig/美联社经济学家表示，无论是否加入工会，工人们都在某些行业严重的劳动力短缺中受益，这些行业的雇主正在努力填补空缺职位。

“紧张的劳动力市场当然有利于组织工会，也普遍增强了工人的议价能力，”研究劳动问题的加州大学洛杉矶分校教授克里斯·蒂利说。

在收到请愿书后，国家劳工关系委员会通常会安排一次选举，工人们投票决定是否成立工会。如果他们投票赞成，工会将得到国家劳工关系委员会的认可，这是一个独立的政府机构，负责调解工人与雇主之间的纠纷。然后，工会开始与雇主就工资、工作条件和其他问题进行合同谈判。这个过程可能需要数年时间。

普林斯顿大学经济学家亨利·法伯表示，如果工会活动的增加提高了美国工人加入工会的比例，可能会产生两种影响。首先，它可能会提高在职员工的平均收入。但他也指出，从长远来看，这可能会增加雇主的雇佣成本，从而导致就业机会减少。

在纽约州布法罗市，组织者在星巴克工会投票期间做出反应，这里是当前工会浪潮中该咖啡连锁公司旗下首家成立工会的门店所在地。图片来源：LINDSAY DEDARIO/REUTERS根据劳工部的数据，去年加入工会的私营部门工人比非工会成员的收入高出近14%。加入工会的酒吧、餐厅和咖啡店员工比非工会同行多赚约17%。

美国独立企业联盟高级执行顾问贝丝·米利托表示，对于小企业主来说，工会化的增加是在成本上升、劳动力短缺和持续的供应链中断之外的又一笔开支。

“现在对企业主来说真的很具挑战性，如果再叠加任何其他可能与工会组织活动相关的员工管理问题，情况就会变得更加复杂和昂贵，”她说。“作为一个小企业主，你无法承受更多的成本增加。”

布兰迪·麦克尼斯是缅因州奥古斯塔市一家Chipotle餐厅的员工，她表示那里的员工对人员配备不足感到沮丧，这导致他们不得不连续轮班工作，而管理层提供的支持或指导很少。6月，工人们举行了罢工，然后向国家劳工关系委员会提交了请愿书，要求成立独立工会。

“我们都认为现在是时候开始把餐厅员工当人对待了，”麦克尼斯女士说。

纽约市的游行人群声援要求加薪及其他权益的Chipotle员工。图片来源：Karla Ann Cote/NurPhoto/Zuma PressChipotle首席企业事务官劳里·沙洛表示，公司获悉员工诉求后立即关闭了该餐厅，以便招聘新员工并更换管理层。

“我们尊重员工根据《国家劳工关系法》享有的权利，致力于为所有人提供公平公正的工作环境，”她说。

今年上半年向美国国家劳工关系委员会提交的1,411份请愿书中，有311份来自星巴克门店。根据该委员会数据，其中145家门店已投票加入工会，22家投票反对。

2021年12月，纽约州布法罗市一家星巴克成为本轮工会化浪潮中首家成立工会的直营门店，此前员工要求提高薪资改善工作条件。

“说实话，我当时不知道自己在参与什么，”波士顿咖啡师凯拉·克莱说，她所在的马萨诸塞州奥尔斯顿门店是布法罗门店之后首批申请组建工会的星巴克之一，“没想到会演变成全国性运动。”

星巴克发言人表示公司注重与员工直接沟通，但也尊重其组织工会的权利。他表示公司将真诚进行谈判。

今年早些时候，工会支持者聚集在阿拉巴马州的一个亚马逊仓库外。图片来源：Andi Rice/《华尔街日报》在亚马逊，纽约史坦顿岛一个仓库的健康问题促使工人们在今年早些时候向国家劳工关系委员会提交了请愿书。4月，那里的工人投票赞成成立工会，成为该公司在美国首个成立工会的设施。

亚马逊发言人玛丽亚·博舍蒂表示，公司已为员工提供新冠检测和疫苗接种服务，并为接种疫苗的员工提供带薪休假和奖金。

“我们的员工可以选择是否加入工会。他们一直有这个选择。”亚马逊发言人凯利·南特尔说，“作为一家公司，我们认为工会并不是员工的最佳选择。我们的重点仍然是直接与团队合作，继续使亚马逊成为一个理想的工作场所。”

致信大卫·哈里森，邮箱：[email protected]，以及希瑟·哈登，邮箱：[email protected]

本文发表于2022年7月13日的印刷版，标题为“数据显示美国工人大力推动工会成立”。