6月雇主在哪些领域增加了就业岗位 - 《华尔街日报》

劳动力市场的强劲表现主要由包括办公室行政服务在内的行业引领。图片来源：angela weiss/法新社/盖蒂图片社6月份，美国私营企业雇主继续在所有主要行业招聘，包括办公室、商店、餐馆、科技公司和医疗保健提供商的工作岗位。

美国劳工部周五表示，劳动力市场的持续强劲主要由专业和商业服务类别的雇主引领，这个广泛的白领行业上个月增加了74,000个工作岗位。这些增长主要集中在管理职位、软件开发和办公室行政服务方面。

尽管最近有像Redfin公司和Robinhood Markets公司等知名企业进行了一系列高调裁员，但这类白领雇主在6月份的就业人数仍比2020年2月新冠疫情冲击美国经济前多出880,000个工作岗位。

根据本周发布的另一份劳工部报告，尽管白领雇主在5月份发布的职位空缺显著减少，但他们在6月份的招聘仍然活跃。报告称，5月份专业和商业服务行业的职位空缺降幅最大，减少了325,000个。

休闲娱乐、医疗保健和零售行业的雇主也在稳步增加工作岗位，但上个月的就业人数仍低于疫情前水平。

政府部门是唯一报告就业人数下降的类别，6月经季节性调整后减少了9000个工作岗位。

雇主们仍在努力招聘那些职位空缺数量远超积极求职者数量的行业——即所谓的劳动力紧张市场。

在初夏时节，休闲娱乐行业的人力资源挑战尤为明显，游泳池、餐厅和其他季节性雇主都遭遇了用工难题。

根据劳工部报告，以下是6月份部分行业的就业增长情况：

科技行业

尽管有报道称Netflix等知名企业裁员规模扩大，但整个科技行业6月并未缩减人员。上月信息技术岗位增加了2.5万个，计算机系统设计及相关服务岗位增加了1万个。

然而，对经济衰退的担忧、利率上升和股价下跌已促使许多科技公司调整招聘计划。微软公司5月表示将放缓开发Windows、Office和Teams应用的软件部门招聘速度。包括Facebook母公司Meta Platforms、推特和优步科技在内的其他科技巨头也表示将缩减或冻结招聘计划。

医疗保健

上月医疗保健行业新增5.7万个就业岗位，但总就业人数仍比2020年2月减少17.6万（降幅1.1%）。护理机构的用工缺口尤为突出，尽管自1月以来持续增长，其就业人数仍比疫情前水平低14.4%。

零售、运输与仓储

零售业在5月减少4.37万个岗位后，6月新增1.54万个就业岗位。作为线上零售商代表的非实体零售商，其就业人数较疫情前已增长近12%。

仓储行业上月新增1.8万个岗位，显示其服务需求持续旺盛。运输与仓储大类整体就业人数较2020年2月高出75.9万，部分归因于疫情期间电商的崛起。

制造业

在连续一年保持增长（包括6月新增2.9万个岗位）后，制造业就业人数已恢复至疫情前水平，过去一年增长达4.1%。随着5月制造业岗位招聘数量和产出同步下降，该行业劳动力短缺现象似乎正在缓解。

**联系方式：**加布里埃尔·T·鲁宾，邮箱[email protected]

本文发表于2022年7月9日印刷版，标题为《六月就业增长行业分布》。