6月雇主在哪些领域增加了就业岗位 - 《华尔街日报》
Gabriel T. Rubin
劳动力市场的强劲表现主要由包括办公室行政服务在内的行业引领。图片来源:angela weiss/法新社/盖蒂图片社6月份,美国私营企业雇主继续在所有主要行业招聘,包括办公室、商店、餐馆、科技公司和医疗保健提供商的工作岗位。
美国劳工部周五表示,劳动力市场的持续强劲主要由专业和商业服务类别的雇主引领,这个广泛的白领行业上个月增加了74,000个工作岗位。这些增长主要集中在管理职位、软件开发和办公室行政服务方面。
尽管最近有像Redfin公司和Robinhood Markets公司等知名企业进行了一系列高调裁员,但这类白领雇主在6月份的就业人数仍比2020年2月新冠疫情冲击美国经济前多出880,000个工作岗位。
根据本周发布的另一份劳工部报告,尽管白领雇主在5月份发布的职位空缺显著减少,但他们在6月份的招聘仍然活跃。报告称,5月份专业和商业服务行业的职位空缺降幅最大,减少了325,000个。
休闲娱乐、医疗保健和零售行业的雇主也在稳步增加工作岗位,但上个月的就业人数仍低于疫情前水平。
政府部门是唯一报告就业人数下降的类别,6月经季节性调整后减少了9000个工作岗位。
雇主们仍在努力招聘那些职位空缺数量远超积极求职者数量的行业——即所谓的劳动力紧张市场。
在初夏时节,休闲娱乐行业的人力资源挑战尤为明显,游泳池、餐厅和其他季节性雇主都遭遇了用工难题。
根据劳工部报告,以下是6月份部分行业的就业增长情况:
科技行业
尽管有报道称Netflix等知名企业裁员规模扩大,但整个科技行业6月并未缩减人员。上月信息技术岗位增加了2.5万个,计算机系统设计及相关服务岗位增加了1万个。
然而,对经济衰退的担忧、利率上升和股价下跌已促使许多科技公司调整招聘计划。微软公司5月表示将放缓开发Windows、Office和Teams应用的软件部门招聘速度。包括Facebook母公司Meta Platforms、推特和优步科技在内的其他科技巨头也表示将缩减或冻结招聘计划。
医疗保健
上月医疗保健行业新增5.7万个就业岗位,但总就业人数仍比2020年2月减少17.6万(降幅1.1%)。护理机构的用工缺口尤为突出,尽管自1月以来持续增长,其就业人数仍比疫情前水平低14.4%。
零售、运输与仓储
零售业在5月减少4.37万个岗位后,6月新增1.54万个就业岗位。作为线上零售商代表的非实体零售商,其就业人数较疫情前已增长近12%。
仓储行业上月新增1.8万个岗位,显示其服务需求持续旺盛。运输与仓储大类整体就业人数较2020年2月高出75.9万,部分归因于疫情期间电商的崛起。
制造业
在连续一年保持增长(包括6月新增2.9万个岗位)后,制造业就业人数已恢复至疫情前水平,过去一年增长达4.1%。随着5月制造业岗位招聘数量和产出同步下降,该行业劳动力短缺现象似乎正在缓解。
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本文发表于2022年7月9日印刷版,标题为《六月就业增长行业分布》。