美国6月新增就业37.2万——《华尔街日报》
Sarah Chaney Cambon
上月佛罗里达州的一场招聘会。6月份平均时薪较上年同期增长5.1%。图片来源:Joe Raedle/Getty Images6月份雇主们继续争抢员工——尽管速度比今年早些时候有所放缓——在通胀高企和利率上升的重压下,美国经济其他领域正在迅速降温。
美国劳工部周五公布,6月份美国经济增加了37.2万个就业岗位。上个月的招聘增长接近前三个月的水平,当时企业平均增加了近40万名员工,但低于今年早些时候的更高总数。
“劳动力市场正从炽热的速度降温,但远未进入冻结状态,“富国银行高级经济学家莎拉·豪斯表示。“当有37.2万人获得薪水时,很难出现广泛的收缩。”
豪斯预计招聘将继续,特别是在休闲和酒店等服务业,这些行业对度假和外出就餐的需求仍然强劲。
上个月的失业率为3.6%,略高于2020年初疫情爆发前达到的半个世纪低点。失业率已连续四个月保持在这一水平,这表明劳动力短缺略有缓解。
6月份平均时薪较上年同期增长5.1%,较之前的水平有所下降。尽管如此,强劲的就业报告可能会使美联储在7月会议上保持加息0.75个百分点的轨道。
美国股市周五在强劲就业报告后小幅下跌,但本周仍录得涨幅。基准10年期国债收益率上升。
各行业雇主持续招聘,政府成为6月唯一裁员的主要部门。易受利率上升和消费习惯变化影响的行业仍保持招聘势头。例如,尽管房地产市场疲软且抵押贷款利率走高,建筑公司上月仍增加岗位;虽然春季商品消费支出回落,运输仓储企业仍在招工。
尽管求职者减少,就业增长仍在持续。6月劳动力人口下降35.3万,劳动参与率(即工作或求职的成年人比例)从5月的62.3%微降至62.2%。上月各群体参与率普遍下滑,包括女性、男性、25-54岁黄金年龄劳动者及婴儿潮一代。
劳动力需求远超求职失业人数。
“劳动力市场是经济复苏中的亮点,“Glassdoor高级经济学家丹尼尔·赵表示,“尽管经济其他领域存在衰退担忧,我们仍看到强劲的就业市场。”
消费者正开始缩减支出,部分原因是处于四十年高位的通胀。随着美联储通过激进加息抑制通胀,住宅建设正在放缓。由于美国人减少购买大件商品和家居用品,制造业产出持续下降。
一些经济学家认为美国已陷入衰退,另一些则相信未来一年内很可能步入衰退。第一季度国内生产总值按年率计算下降1.6%。华尔街密切关注的亚特兰大联储模型预估,第二季度经济产出再次收缩,年化降幅达1.2%。
许多经济学家预计就业增长将放缓,但表示尚不确定随着经济产出疲软,企业是否会大规模裁员——这通常是经济衰退的典型特征。由于劳动力供不应求,企业一直不愿解雇现有员工。作为裁员风向标的失业救济申请人数近几个月有所上升,但仍处于历史低位。
尽管多个行业的就业人数已恢复至2020年2月以上,但休闲和酒店业仍远低于疫情前水平。该行业(包括餐饮酒店企业)在疫情初期大幅裁员后遭遇严重用工荒,现正竭力招聘并留住员工。
更多求职者开始向曼哈顿切尔西市场的Lobster Place公司投递简历,该公司经营海鲜柜台、全服务海鲜餐厅和寿司吧。但公司首席执行官伊恩·麦格雷戈表示,招聘新人仍需持续开展招募和跟进工作。他特别指出员工留存率是严峻挑战,许多新入职者在90天内就会辞职或被解雇。
龙虾屋已通过涨薪来吸引和留住员工。例如,厨师时薪从疫情前的17-20美元涨至23美元。但麦格雷戈先生表示,更高的薪资和福利——如延长带薪休假和医疗福利——对缓解人手短缺收效甚微。由于难以招聘初级经理,四人高管团队经常需要端盘送餐,而非筹划新餐厅。
随着纽约市旅游业复苏,更多顾客渴望光顾龙虾屋。麦格雷戈说:“我们很想开新店,但最大阻力是人力。”
龙虾卷现售价23美元,较2020年1月的18.5美元上涨。目前顾客尚能接受菜单涨价,但麦格雷戈担忧这种容忍度能持续多久。
“我不得不相信人们过去两年攒的钱终将耗尽,“他说,“迟早顾客会抗议:‘即使在纽约,我也无法再为三明治支付25美元了。’”
许多企业将商品服务需求增长作为用工需求主因。但随着通胀压制消费,需求正在减弱,促使人们改变消费习惯。
32岁的杰弗里·宫本夫妇发现家庭供暖和外食费用激增后,今年初决定重新规划预算。他们惊讶于流媒体订阅支出,随即停用Peacock、亚马逊Prime和HBO Max,仅保留网飞,并停止使用DoorDash和优食等外卖服务。
资产管理公司的投资分析师宫本先生表示,他计划今年减少国际旅行,包括去亚洲部分地区,他和妻子在那里有家人。“我们的家人分散在世界各地,“他说。“减少旅行一直很困难。”
这位康涅狄格州伍德布里奇的居民最近几个月比往常更频繁地去电影院看电影,包括《侏罗纪世界:统治》、《壮志凌云:独行侠》和《尼罗河上的惨案》。他说,看电影以及远足、露营和打网球比旅行更便宜。
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刊登于2022年7月9日印刷版,标题为《经济降温,劳动力市场依然火热》。