仲裁员判给前D.E. Shaw合伙人5200万美元——《华尔街日报》

美国金融业监管局表示，授予丹尼尔·米哈洛夫的赔偿金是针对D.E. Shaw集团"诽谤行为的补偿性损害赔偿"。图片来源：安德鲁·凯利/路透社对冲基金巨头D.E. Shaw集团前合伙人在一起行业仲裁案中获得5200万美元赔偿，仲裁小组认定该公司及其四位高层管理人员通过暗示其离职与不当性行为有关而构成诽谤。

2018年，丹尼尔·米哈洛夫向美国金融业监管局提交投诉，要求D.E. Shaw集团支付6亿美元的工资损失和其他损害赔偿，并发布"更正声明"。米哈洛夫未获得公司声明，但该赔偿金额创下了金融服务业从业者起诉雇主的Finra案件纪录。

Finra表示该赔偿是针对"诽谤行为的补偿性损害赔偿"。仲裁小组认定米哈洛夫不存在不当性行为，并裁定公司执行委员会成员爱德华·菲什曼、朱利叶斯·高迪奥、马克斯·斯通和埃里克·韦普西克需对公司的虚假陈述承担个人责任。

通过公司发言人，四位高管均拒绝置评。

39岁的米哈洛夫在声明中表示，D.E. Shaw执行委员会"以牺牲我为代价，假装自己是社会活动家和公司治理典范。实际上他们屡次违反公司政策和核心原则……Finra通过这项诽谤赔偿裁决澄清了事实。"

D.E. Shaw集团发言人表示：“我们对仲裁结果感到失望，我们坚持2018年决定终止Michalow先生在公司任职的立场。”

直到2018年初，Michalow先生还是明星投资人，也是D.E. Shaw历史上最年轻的合伙人之一，共同负责公司的宏观投资策略。据接近D.E. Shaw和Michalow的人士透露，当年2月，因Michalow向同事表示想雇佣一个可以称为"甜心宝贝"的助理，公司对其行为展开调查。他因此被停职两周。Michalow否认存在性骚扰或其他违规行为。

同年3月，Michalow因与共同管理宏观投资组的合伙人Stone发生争执而离职。据Michalow的亲近人士和一位D.E. Shaw相关人士称，公司给予他自愿离职的选择，他接受了这一安排。

最初D.E. Shaw公开宣称Michalow是退休离职。2018年5月，在被媒体问及离职原因后，D.E. Shaw发表声明称Michalow因"严重违反公司标准和价值观"被解雇，并称其行为"具有侮辱性和冒犯性"。据知情人士透露，D.E. Shaw还向记者和投资者表示解雇原因是性骚扰。

当时Michalow否认指控，并辩称其他员工的行为比他更恶劣。他在社交媒体发布五页长信详述主张，称部分D.E. Shaw高管与下属员工约会并出入脱衣舞俱乐部。D.E. Shaw拒绝对这些指控置评。

在离职后，米哈洛夫先生拒绝了D.E. Shaw公司超过1000万美元的补偿金。这笔钱本会要求米哈洛夫放弃采取法律行动的权利。

由双方选定的独立仲裁员作出的Finra裁决是终局性的，不可上诉。Finra负责仲裁针对经纪公司商业活动的投诉。

联系作者格雷戈里·祖克曼，邮箱：[email protected]

本文刊登于2022年7月1日印刷版，标题为《仲裁小组裁定D.E. Shaw诽谤前合伙人》。