更多公司开始撤销工作邀请——《华尔街日报》

多个不同行业的企业正在撤销他们几个月前发出的工作邀请，这表明几十年来最紧张的劳动力市场可能开始出现裂痕。

包括推特公司、房地产经纪公司Redfin和加密货币交易所Coinbase环球公司在内的企业，近几周都撤回了录用通知。其他经济领域的一些雇主也在收回录用通知，包括保险、零售营销、咨询和招聘服务等行业。

与此同时，许多公司已表示将采取更为谨慎的招聘策略。奈飞公司、Peloton互动公司、Carvana公司等宣布了裁员计划。Facebook母公司Meta Platforms和优步科技等技术巨头则警告将缩减招聘规模。

整体而言，劳动力市场仍保持强劲，失业率为3.6%，接近2020年初创下的半个世纪低点。

但招聘经理和猎头表示，这些招聘谨慎的迹象表明，企业高管们发现预测未来12个月的经济形势变得更加困难。当一家公司撤销工作邀请时，表明该公司的业务前景变化如此之快，以至于不得不取消有时几周前制定的招聘计划。

“我简直不敢相信自己听到的消息——这份工作我已经准备了几个月，真的非常依赖它，”24岁的弗朗哥·萨利纳斯说道。他本月得知原定7月入职的数据分析师职位被取消了。“这让我意识到事情有多么脆弱。”

一些招聘人员提醒说，目前并未出现大规模工作邀约被取消的情况。与此同时，许多岗位的雇主依然难以招到足够的员工。

然而，“从零到少量，看起来增幅就很明显，”咨询公司高德纳人力资源研究副总裁布莱恩·克罗普表示。

他说，半年前几乎没听说过工作邀约会遭撤销。“如果说过去几年我们学到了什么，那就是情况可能瞬息万变。”

萨利纳斯是众多在毕业前锁定工作的应届大学毕业生之一。去年10月，信息技术咨询公司特恩贝里解决方案为他提供了明尼阿波利斯的数据分析师职位。这位来自秘鲁的留学生表示，自己拒绝了其他邀约选择特恩贝里。在获得雇主担保签证得以留美后，他放心地签署了租房协议并制定了其他计划。

本月该公司来电撤销了录用通知。特恩贝里发言人证实取消了两份数据分析师聘书，但表示仍在招聘其他技术岗位。

“我们不会轻率作出撤销聘约的决定，”发言人表示，并说明公司已支付两名顾问两个月房租作为补偿。“根据客户需求变化，我们需要定期调整引进人才的技能方向。”

其他公司将取消录用通知归因于科技行业放缓的连锁反应——包括五月份向珍娜·拉德万发出offer的那家公司。该公司在她六月份入职日期前两周撤回了录用通知。

专注于科技招聘的聊天应用Hirect曾以8万美元的起薪打动这位21岁的年轻人，还承诺至少19.5万美元的无上限佣金以及自主安排工作时间的灵活性。拉德万表示，这让她信心十足地拒绝了另外三份工作并退出了三个面试流程。

“他们给了我一个严格的截止日期，所以我想’我就直接接受这个offer，跟着直觉走’，“她说。

就在她准备入职时，招聘人员发来邮件：由于市场状况发生剧烈且不可预见的变化，Hirect决定撤销offer并冻结招聘。

“我们未能幸免于最近的挑战，也无法避免整个行业正在大幅收紧开支的情况，“Hirect发言人就近期科技行业低迷导致公司撤销两份录用通知一事表示。

如今拉德万在重新寻找市场营销、销售或客户管理类工作时更加谨慎。她计划在接受任何offer前完成所有招聘流程，即使这意味着需要更多时间做决定。

“我甚至不知道还会发生这种事，“她说。

其他遭遇类似情况的求职者表示，他们也在以不同方式应对新的求职过程。罗利·伯克五月份接受了洛杉矶一家保险经纪公司的理赔分析师职位，当天就向原公司提交了离职通知，随后飞往夏威夷休假。等她回到家时，录用通知已无故失效。她说这很令人意外，因为之前被告知自己是最佳候选人。

史蒂文·波普被告知，他在一家零售营销公司的工作机会被取消，原因是预期的一轮融资被推迟。照片：史蒂文·波普35岁的伯克女士拒绝了另一家公司的邀请，接受了这份工作。“那我该怎么办，夹着尾巴爬回去吗？“她说。下次她考虑换工作时，她说她可能会等到收到新公司的笔记本电脑或开始入职流程后再辞职。

目前，许多招聘经理表示，招聘新员工仍然竞争激烈。高德纳在5月底对350多名人力资源高管进行的一项调查发现，约50%的人认为未来六个月内人才竞争将加剧。近三分之二的人表示，他们没有因为经济波动而对招聘方式或人力资源预算做出任何改变。

专业招聘公司Robert Half的高级副总裁基思·范伯格表示，虽然初创公司、广告科技行业的公司以及那些处于上市前的公司目前可能不太稳定，但这仍然是求职者的市场。不过，他说，如果求职者比几个月前更谨慎地评估一些机会，他不会感到惊讶。

弗朗哥·萨利纳斯本月得知，他计划7月开始的数据分析师职位被取消了。照片：《华尔街日报》的Caroline Yang32岁的Steven Pope原本应在阵亡将士纪念日周末后，开始担任一家零售营销公司的数据总监新职位。然而，由于入职日期被无限期推迟，他不得不重新求职。他表示，公司告知预期的融资轮次已被延迟。

Pope先生表示，目前他正尽可能多地参加面试。同时，他也在重新评估自己愿意考虑的工作机会类型。

“我现在会关注这些公司的资金支持或盈利状况，“他说道，并补充称其科技行业的朋友们也开始在求职时调整优先级。“我注意到已经出现了一些变化，稳定性将比薪酬更重要。”

联系记者Katherine Bindley：[email protected]；Angela Yang：[email protected]

本文发表于2022年6月23日印刷版，标题为《当你接受了工作邀请——然后被撤回》。