劳斯莱斯向员工发放2500美元补贴以应对通胀压力 - 《华尔街日报》

伦敦——劳斯莱斯控股公司 PLC 正向英国员工提供一次性2000英镑（约合2450美元）的补贴，希望这笔奖金能缓解工会官员和员工因通胀飙升带来的压力，同时在这不确定的经济前景下控制这家喷气发动机制造商的成本。

这是众多企业为应对全球多地工会和工人要求加薪而采取的措施之一。数月来，在解封后需求激增和劳动力市场极度紧张的情况下，私营企业一直在提高薪资水平并提供签约或留任奖金。最近，从食品到燃料等各类商品价格飙升，削弱了工人的购买力，迫使雇主提高工资以弥补缺口。

英国的情况尤其如此，该国正经历西方世界最严重的成本上涨之一。英国统计机构周三报告称，5月份通胀率达到9.1%，为1982年以来的最高水平。铁路罢工使该国陷入瘫痪，工会要求在工资谈判中增加生活费补贴。

英格兰德比郡的劳斯莱斯装配线。该公司是英国多家为帮助员工应对9.1%通胀率而提供奖金的雇主之一。照片：保罗·埃利斯/法新社/盖蒂图片社但在央行加息导致许多企业预期经济将大幅下滑之际，公司对增加自身成本变得谨慎。一些企业正在放缓招聘，撤销工作邀请，甚至在某些情况下通过裁员进行调整。英国央行行长也颇具争议地呼吁员工不要要求大幅加薪，警告这会加剧通胀。

劳斯莱斯是英国多家为帮助员工应对高昂生活成本而发放奖金的大型企业之一。劳埃德银行集团向员工发放了1000英镑奖金。牛津大学本月早些时候也向员工一次性支付了1000英镑。

这家多年前已剥离豪华轿车业务的英国蓝筹股企业本周早些时候宣布，将向1.4万名英国员工发放首次与业绩无关的奖金。与此同时，车间工人还将获得4%的加薪。

代表其中1.1万名员工的工会领袖要求更高待遇。在劳斯莱斯管理层提出第二份未公开报价后，双方正在谈判。公司发言人表示：“这份公平且具有竞争力的方案能为同事提供即时现金补助，帮助他们度过当前特殊经济时期。”

首席执行官沃伦·伊斯特在向员工概述该方案的备忘录中指出，单纯加薪既不可行也不负责任，在高度不确定时期"会给长期工资支出增加过多成本"。该公司主要收入来源是为波音公司和空客最大型宽体客机制造和维护发动机。随着航空业从疫情萧条中复苏，主要用于长途国际航线的大型客机需求恢复速度落后于中小型客机。

工会Unite的一位发言人表示，最新的奖金提议“与会员提交的生活成本危机索赔及其期望相去甚远”。

致信 Sara Ruberg，邮箱：[email protected] 和 Benjamin Katz，邮箱：[email protected]

刊登于2022年6月23日印刷版，标题为《劳斯莱斯为员工提供奖金以缓解通胀压力》。