宾夕法尼亚州最大养老基金任命临时负责人为正式主管 - 《华尔街日报》

作者：普里蒂·辛格2022年6月22日 下午7:34（东部时间）|WSJ专业版宾夕法尼亚公立学校雇员退休金系统在其约100年历史中首次任命了女性领导人。图片来源：汉娜·贝尔/彭博新闻宾夕法尼亚州最大的养老基金已将其临时负责人转为正式任命，由一位在该系统工作多年的资深人士接任此职。此前，因去年调查事件导致多名高级官员离职后，她重返岗位。

上周，管理着759亿美元的宾夕法尼亚公立学校雇员退休金系统的监管机构正式任命特丽尔·桑切斯为执行董事，永久接替格伦·格雷尔的职位。她在格雷尔先生于一月份卸任后以临时总监身份加入，尽管他作为高级顾问一直留任至二月份。

60岁的桑切斯女士是该养老金自1917年成立以来首位女性执行董事，总部位于宾夕法尼亚州哈里斯堡。

宾夕法尼亚公立学校雇员退休金系统执行董事特丽尔·桑切斯。图片来源：联邦媒体服务人事变动发生前的一年里，该机构经历了2020年底投资回报计算错误，美国证券交易委员会和联邦调查局启动调查，以及随后引发的动荡。

在任命桑切斯女士时，系统受托人为领导层带来了一位熟悉的面孔。她曾在该校养老金计划工作26年，离职前担任副执行董事，后于2018年5月出任规模达399亿美元的宾夕法尼亚州雇员退休系统执行董事。她于去年12月从该职位退休。

桑切斯女士于今年1月重掌旧职，面临多项变革与挑战，包括高层人员离职。她仍需物色首席投资官接替詹姆斯·格罗斯曼，后者已于去年12月退休，并于5月1日结束顾问任期。

该系统还在3月失去了副首席投资官查尔斯·斯皮勒，他退休前负责养老金基金的非传统投资业务。

自杰基·维斯特·卢茨10月离职后，养老金系统也在物色常任首席法律顾问。原副首席法律顾问助理莱蒂西亚·舒鲍尔目前担任代理首席法律顾问。

除高层人事需求外，桑切斯女士还面临改革呼声——此前一份治理审查报告指出"系统功能障碍"问题，包括受托人与专业团队间互信缺失、缺乏" cohesive战略计划"等。该系统服务对象超50万人。

桑切斯女士表示，由外部律所开展的内部专项调查（已澄清投资团队及已退休高管无不当行为）与独立的治理审查将助力机构"改进提升"。她承诺将与受托人共同落实通过的各项治理改革方案。

治理审查还建议加强合规与审计职能，并进一步下放投资经理的选聘与解聘权限。美国律师事务所Womble Bond Dickinson LLP的调查将收益计算错误归咎于该系统的投资顾问怡安集团，但也指出存在"不幸的疏忽和透明度不足"问题。

桑切斯女士表示，重建系统内部信任仍是关键任务。“我们需要修复董事会与成员之间、董事会与员工之间、以及系统与利益相关方之间的信任关系，“她说。

桑切斯称，养老基金计划将很快启动新任首席投资官的正式遴选程序，并已开始物色新任首席法律顾问。

尽管过去一年左右经历了动荡，截至3月的九个月内该养老基金仍取得8.6%的净回报。系统报告显示，三年期净回报率达12.15%，五年期回报率为10.14%。

“我对此非常满意，但正如行情低迷时一样，我们也不应在行情向好时过度乐观，因为我们明白这是一场持久战，“桑切斯女士表示。

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