俄罗斯在乌克兰损兵折将 面临兵力不足困境 - 《华尔街日报》
Thomas Grove | Photographs by The Wall Street Journal
随着俄罗斯试图在乌克兰东部掌握主动权,莫斯科不得不从一些意想不到的地方寻找新的兵源,这场战争正进入关键阶段。
自克里姆林宫所称的"特别军事行动"开始以来,俄罗斯一直试图以和平时期的军队规模推进战事。结果喜忧参半。尽管俄军在东部和南部取得进展,但在莫斯科最初试图占领基辅时遭受了惨重损失,据某些统计,其士兵人数与苏联在阿富汗战争中损失的人数相当。
然而,俄罗斯领导层一直不愿采取宣战步骤,这将使其能够全面动员适龄战斗人员。分析人士表示,这将使俄罗斯总统弗拉基米尔·普京的命运与战争结果过于紧密地联系在一起。
相反,莫斯科采取了一系列权宜之计来补充其因战斗而减员的部队,从提供高薪短期合同到允许40岁以上的人入伍,这可能会增加数万名士兵。
“有宏观迹象表明,俄罗斯人在不进行全面动员的情况下,在获得所需兵力方面遇到了重大问题,”苏格兰圣安德鲁斯大学战略研究教授菲利普斯·奥布莱恩说。
俄罗斯少将弗拉基米尔·弗罗洛夫在乌克兰阵亡后,其圣彼得堡墓地。分析人士称,在美国情报支援和西方武器日益武装下的乌克兰军队已造成1万至1.5万名俄军士兵死亡,并可能使更多士兵负伤退出战斗。俄方通过撤换前线关键指挥官作为回应——近卫坦克第一集团军司令谢尔盖·基塞尔中将因未能攻占哈尔科夫市被停职;英国国防部表示,俄罗斯黑海舰队司令伊戈尔·奥西波夫海军中将在4月莫斯科号导弹巡洋舰沉没后被解职。
俄军大部分伤亡发生在初期对基辅的进攻中,乌军于3月击退了这次攻势。分析人士指出,遭受最严重损失的部队已被撤回,目前正通过补充新兵或与其他部队整编进行重建,之后将被重新派往乌克兰东部继续作战。
这迫使克里姆林宫面临增补兵源的压力。伦敦皇家联合军种研究所研究员杰克·沃特林表示,俄军已开始签订每次数月的短期合同来充实作战部队,征兵官员也开始要求退伍军人报备行踪,为可能的大规模动员做准备。
国家杜马取消士兵签订短期合同年龄限制的决议,进一步拓宽了潜在兵源范围。如今40岁以上人员可应征入伍,这为经历过苏联解体后包括两次车臣战争等冲突的老兵敞开了大门。
“有很多在1990年代参与过战斗的俄罗斯人年纪已经大了。从人口结构来看,俄罗斯也面临人口老龄化问题,”沃特林先生表示。“考虑到人口主体的现状,杜马通过这项法律是可以理解的。”
与此同时,俄罗斯军队已将合同制士兵的月薪提高到近4000美元,约为俄罗斯平均工资的四倍,并额外提供击毁飞机和坦克的奖金。新兵最短可仅签约三个月。军事分析人士称,这对莫斯科的战略目标而言并非理想方案。
“这种人员流动频繁的短期合同制会破坏部队凝聚力,”沃特林先生说。
俄罗斯国家电视台节目表彰了一名在乌克兰战场立功的士兵。沿袭苏联传统,俄罗斯仍实行义务兵役制,但存在多种豁免情况。今年4月初约有13.5万名青年开始为期一年的服役。西方分析人士称,俄罗斯在战争第一个月曾征召义务兵,但此后已减少使用。
这使得俄罗斯征召有实战经验的老兵变得愈发重要。例如,一名44岁的2000年第二次车臣战争老兵表示,他收到了前往离家最近部队报到的命令。作为更广泛动员可能面临阻力的一个迹象,他表示自己拒绝了征召。
据地方媒体和官方通讯社报道,自战争开始以来,纵火犯已在全国范围内焚烧了十余个征兵办公室。
俄罗斯武装部队规模约百万之众,其中地面部队约40万人。历史学家认为,莫斯科之所以能在二战中取胜,得益于克里姆林宫为夺取战略主动权不惜承受重大人员伤亡的高容忍度。自苏联解体以来,俄军基本延续了这一作战传统。
近期俄军在乌克兰战场接连攻克利曼和波帕斯纳等城镇,使俄军更接近乌军在斯拉维扬斯克和克拉马托尔斯克的据点。但分析人士指出,其推进速度缓慢源于多重因素,包括缺乏突破乌军防线的兵力。
俄罗斯圣彼得堡出现的"不要战争"涂鸦目前俄军选择依靠炮火消耗乌军防御力量后再推进。这种战术同样给乌方造成重大损失——在俄军火力压制下,乌军每日伤亡达100至200人。尽管如此,俄军战果仍好坏参半。
“我们看到的是在炮火最大限度支援下实施的非常有限的浅纵深进攻,“国际战略研究所高级研究员本·巴里表示,“这反映出他们清楚自身部队的弱点。”
俄军强渡北顿涅茨河的企图屡屡受挫,迫使莫斯科将重点转向更小目标。而乌军对发动南部反攻持谨慎态度——俄方正不断扩大沿海地区控制范围——可能加剧了该地区僵局,使俄乌双方持续聚焦卢甘斯克州的北顿涅茨克市。
当乌克兰军队在近距离战斗中坚守阵地——正如他们在北顿涅茨克所做的那样,派遣特种部队阻止俄罗斯占领该市——由于俄军为夺取城市控制权而连日作战,有时甚至逐栋建筑争夺,兵力不足使得俄方难以取得决定性胜利。
“乌克兰人迫使俄罗斯在乌东各城市作战的时间越长,俄军的有生力量就会消耗得越多,“巴里先生表示。
莫斯科举行的一场爱国军事展览。致信 托马斯·格罗夫,邮箱:[email protected]