科技行业裁员或缓解IT招聘困境 - 《华尔街日报》

企业技术招聘人员表示，随着科技行业裁员和招聘冻结缓解了信息技术人才市场历史性的紧张状况，他们看到了填补职位空缺的机会。

过去一个月，股价下跌、加密货币崩盘和对经济衰退的担忧引发了整个科技行业的裁员潮。周二，Coinbase Global公司宣布将裁减1100名员工，约占其员工总数的18%，这是行业降温的最新例证。

上个月，微软公司表示将放缓软件部门的招聘；Meta Platforms公司宣布对部分团队实施招聘冻结，规模较小的社交媒体竞争对手推特公司和Snap公司也相继发布了类似的刹车备忘录。

一些厌倦了无休止招聘工作的首席信息官们看到了机会。

“我确实预计我们将开始看到更多被裁员的求职者，“密歇根州迪尔伯恩市工装品牌Carhartt公司的首席信息官卡特里娜·阿古斯蒂说。

阿古斯蒂女士于三月份担任首席信息官时，她的首要任务是优先招聘技术人员。她说，随着科技股在五月份开始下跌，她密切关注着可能为人才库带来新候选人的裁员动向。

尽管近期出现招聘冻结和裁员，科技人才市场依然紧俏。图片来源：Dominic Lipinski/Zuma PressCarhartt公司尚未感受到招聘势头增强，但Agusti女士表示预计科技岗位将迎来更长期的新求职者流入。

IT人才争夺战的短暂缓和来之不易。过去几年中，首席信息官们不断加码招聘力度、提高薪资并宣扬企业文化，以吸引数字化转型所需人才。然而科技职位空缺率高与候选人短缺的状况仍持续。

克罗格公司首席信息官Yael Cosset表示，这家同样求贤若渴的企业目前求职者数量较去年同期有所增加。但他指出，这究竟源于其他公司收缩招聘，还是克罗格自身加强引才措施的效果尚难定论。

Cosset介绍，该零售商正通过扩大高校合作网络、拓展招聘地域范围，以及培训门店员工转岗网络安全等技术岗位来应对人才缺口。

“技术人才仍然严重短缺，“他坦言，但补充道公司在招聘方面"取得了良好进展”。

据IT行业协会CompTIA数据，4月全美雇主削减约21.5万个科技岗位后，5月各行业新增约2000名科技雇员。该机构指出，尽管5月招聘量回升，美国IT从业者整体失业率仍维持在2.1%左右，较1月的1.7%略有上升。

去年纳斯达克时代广场巨幕上的Coinbase Global。本周该公司宣布将裁员18%。图片来源：SHANNON STAPLETON/REUTERS科技股和加密货币的下跌导致一些科技密集型公司开始裁员。除Coinbase外，另两家知名加密公司Crypto.com和BlockFi本周也宣布将裁减人员。

“加密货币市场近期的裁员将为急需工程师和其他技术人才的公司缓解压力，“招聘公司Heller Search Associates的首席执行官玛莎·海勒表示。但她补充说，总体而言，加密行业的裁员"只是杯水车薪”。

根据CompTIA的数据，5月份美国雇主发布了超过62万个科技职位招聘广告，较2021年同期增长约50%。该机构首席研究员蒂姆·赫伯特表示，各行业的招聘冻结和裁员正被其他希望吸纳新近可用劳动力的公司所抵消。

“数据显示，有些公司在收缩，有些公司在增加招聘活动，还有一些公司可以视为维持现状，“赫伯特先生说。

招聘公司Harvey Nash USA的客户交付高级副总裁基根·班克斯表示，科技人才市场仍然紧张。她说，大多数客户仍在寻求填补IT职位：“部分是由于人员流动造成的空缺，但我们仍然收到不少新职位的需求。”

招聘与咨询公司AMS的客户服务董事总经理约翰·马基表示，雇主们发布的职位广告可能是为了吸引被裁员的科技行业工作者，但这并不意味着合格的求职者会蜂拥而至。

“人们在重返就业市场之前，会在不同职位之间花些时间考虑，“马基先生说。

联系伊莎贝尔·布斯凯特，邮箱：[email protected]，以及安格斯·洛滕，邮箱：[email protected]

刊登于2022年6月18日印刷版，标题为《科技行业裁员被视为填补IT职位空缺的良机》。