《华尔街日报》：Lucid和Rivian去年各自向CEO支付超4亿美元薪酬

电动汽车初创公司Lucid集团和Rivian汽车的首席执行官去年各自获得了价值超过4亿美元的薪酬方案，这两家公司都在争相进入公开市场，并在不断增长的电动汽车市场中提高产量。

股权占据了Lucid首席执行官Peter Rawlinson近5.66亿美元薪酬和Rivian首席执行官RJ Scaringe 4.22亿美元薪酬的大部分。报告的薪酬较2020年大幅上涨，部分反映了公司的增长雄心。高管最终获得的薪酬将随公司股价涨跌而变化，如果目标未达成或离职，部分股权奖励可能一文不值。

两家公司的一个关键区别在于其领导人从股权奖励中获得现金的速度。Rawlinson已经可以完全获得他部分基于股票的薪酬，这些股票现在价值约3亿美元，而Scaringe要到2027年初才能开始获得其大部分股权奖励的完全所有权，届时Rivian将开始评估其绩效指标。

股权占据了Lucid首席执行官Peter Rawlinson 2021年近5.66亿美元薪酬方案的大部分。照片：《华尔街日报》Ash Ponders这两项薪酬计划的规模和结构反映了投资者和董事会在汽车行业转型竞赛中对内燃机车辆淘汰的高期望。这些薪酬方案的价值是福特汽车公司和通用汽车公司等大型汽车制造商高管薪酬的14倍以上。根据MyLogIQ的数据，它们也是罗素3000指数中CEO薪酬最高的之一。

两家汽车制造商在其证券申报文件中表示，股权奖励旨在激励高管实现战略和市场目标，并使他们的利益与股东利益保持一致。Lucid在解释其薪酬时还提到了罗林森先生的技术领导力。

Rivian表示，股东在周一的年度会议上以咨询投票方式批准了其高管薪酬计划，但未透露具体数字。Lucid将在周四的股东大会上面临类似的投票。

股权奖励反映了美国最大公司的一个更广泛趋势，去年CEO薪酬中位数连续第六年创下历史新高。更多公司还向CEO提供比通常大得多的前期股票期权或限制性股票授予——但附带条件。

公司通常会设定他们认为雄心勃勃的绩效目标，并给予几年时间实现：高管股权奖励可能需要股价翻倍或三倍才能完全归属，在某些情况下还必须达到年度利润或收入目标。

若目标未达成，证券可能变得一文不值。达成目标则能提升CEO薪酬，因为期权可行使或限制性股票转为可出售或持有的普通股。若公司被收购或高管在某些情况下离职，他们也能更快从股票奖励中获益。出于披露要求，公司在授予时对股权薪酬进行估值。

Lucid去年向客户交付了首款在其亚利桑那工厂生产的全电动轿车。图片来源：Ash Ponders/华尔街日报Lucid和Rivian股价去年末大幅上涨，反映出投资者对电动车初创企业的热情。随着今年科技股整体市场回调，两家公司表现更糟：Lucid股价下跌约50%，Rivian下跌约70%。以科技股为主的纳斯达克综合指数下跌约23%。

罗林森先生几乎全部薪酬由限制性股票奖励构成，其中约半数只要他持续在职，将在四年内按季度分期归属。

另一半设计为仅当公司市值在五年内达到特定里程碑时归属。3月，Lucid董事会判定公司已实现五分之四的市值目标，意味着罗林森基于绩效授予股票的87%已归属——当时这些股票价值超过3.2亿美元。

“罗林森先生近期并未出售这些刚解禁的股票，因此从最近为覆盖解禁税负而进行的股票处置中不会获得任何现金收益，”Lucid的一位女发言人表示。

Rivian首席执行官RJ·斯卡林格2021年4.22亿美元的薪酬方案较前一年大幅上涨，这反映了该电动车制造商的增长雄心及其他因素。图片来源：Jamie Kelter Davis/彭博新闻斯卡林格从Rivian获得的薪酬中，超过一半来自一项特殊股权奖励。其中包括1.52亿美元的期权，这些期权只有在Rivian股价长期高于110美元时才会开始解禁，另外还有8900万美元的期权将在六年内逐步解禁。目前尚未有任何期权解禁。

这些巨额股权奖励的发放正值两家公司向客户交付首批车辆，并因追求增长而录得更大亏损的一年。Lucid于去年7月通过与一家特殊目的收购公司合并上市，而Rivian则在去年11月完成了首次公开募股，这是美国多年来规模最大的IPO。

Lucid报告2021年扣除优先股股息后的净亏损为47亿美元。Rivian也报告了47亿美元的净亏损，并且在其电动卡车生产线遭遇了生产障碍，导致今年的产量预测减半。

福特报告去年向吉姆·法利支付了2280万美元，这是他担任首席执行官的第一个完整年度，而通用汽车表示向玛丽·博拉支付了2910万美元。在这两种情况下，薪酬都包括大量的股权补偿。两家公司分别报告了约180亿美元和100亿美元的强劲年度利润。

伊利诺伊州诺默尔的Rivian装配线图片来源：KAMIL KRZACZYNSKI/路透社特斯拉公司于2018年通过巨额股权激励方案将高管薪酬置于聚光灯下。当年，特斯拉授予首席执行官埃隆·马斯克股票期权，若公司在10年内达成一系列市值与财务目标，这些期权即可行权。

当时，这份奖励估值达23亿美元。随着特斯拉股价与销售额飙升，马斯克迄今已获得12批期权中除一批外的全部所有权，按近期股价计算总行权价值约590亿美元。

除股权奖励外，Lucid公司的罗林森去年获得约52.9万美元薪资、240万美元奖金（主要与公司上市挂钩），以及660万美元优先股购买折扣。2020年罗林森总收入67.8万美元，均为薪资与现金奖金。

Rivian公司的斯卡林格获得65万美元薪资及约12.1万美元安保服务费。其总薪酬中另外1.81亿美元反映对早期期权奖励的调整，允许其在特定离职情况下兑现。2020年他的薪酬为130万美元薪资与现金奖金。

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本文发表于2022年6月9日印刷版，标题为《Lucid与Rivian股权奖励推高CEO薪酬》。